Bei der BayernLB sind die Vergütungen im Geschäftsbereich Investment Banking im vergangenen Jahr angestiegen, jedoch nur leicht. Das Investmentbanking schließt bei der Bank die Bereiche Corporate Finance Advice Services, Private Equity, Capital Markets und Handel ein.

Für das Investment Banking weist die Landesbank im inzwischen vorliegenden Vergütungsbericht 2022 eine Gesamtvergütung von rund 24,6 Mill. Euro bei 130 Vollzeitstellen aus. Rein rechnerisch ergibt das eine durchschnittliche Gesamtvergütung von etwa 189.500 Euro pro Stelle. Das sind etwas mehr als die 186.300 Euro, die die BayernLB für 2021 berichtet hatte.

Die Bank will im Wettstreit um die besten Köpfe nicht allein mit Geld punkten, sondern mit anderen Argumenten überzeugen, sagt sie. „Im Markt ist angesichts des War for Talents allgemein ein Anziehen der Gehälter bei neuen Rekrutierungen zu verzeichnen”, erklärte Benedikt Haas, Chef für Personal und Unternehmensentwicklung bei der Bank, gegenüber Bloomberg News. “Natürlich versuchen wir, bei den Gehältern im Wettbewerb um Spezialisten mithalten zu können.”

Bei zu starken Ausreißern in der Vergütung gehe die BayernLB aber nicht mit. “Statt neue Mitarbeitende vor allem über das Gehalt zu gewinnen, überzeugen wir mit unserem Geschäftsmodell, flachen Hierarchien, Eigenverantwortung und der Unternehmenskultur”, sagte Haas.

Interessant sind in dem neuen Vergütungsbericht auch die Angaben zu den Einkommensmillionären, die sich auf den gesamten BayernLB-Konzern beziehen. Demnach haben im vergangenen Jahr mindestens zwölf Mitarbeiter eine Gesamtvergütung von mehr als 1 Mill. Euro erhalten, verglichen mit 17 derartigen Vielverdienern ein Jahr zuvor.

Den Angaben zufolge sicherten sich 2022 neun Mitarbeiter eine Vergütung zwischen 1 Mill. Euro und knapp 1,5 Mill. Euro. Bei zwei Personen lag der Wert zwischen 1,5 Mill. Euro und knapp 2 Mill. Euro und bei einer Person zwischen 2 Mill. Euro und knapp 2,5 Mill. Euro. Namen werden wie üblich in Vergütungsberichten nicht genannt.