Im Kampf um Spitzenbanker erwägt die Deutsche Bank informierten Kreisen zufolge, ihren Bonuspool um rund 15% auszuweiten ­– trotz der Sparanstrengungen im Konzern. Mit über 2 Mrd. Euro dürfte er den höchsten Stand seit vier Jahren erreichen.

Innerhalb des Unternehmens soll es dabei jedoch große Unterschiede geben. Wie zu hören ist, sind für Teile der Investmentbank überdurchschnittliche Erhöhungen vorgesehen. In einigen Back-Office-Bereichen könnte es indessen sogar merklich weniger geben, berichten Personen, die mit den Überlegungen vertraut sind.

Die Investmentbank unter der Leitung von Mark Fedorcik und Ram Nayak, dem Chef des Rentenhandels, erwirtschaftete schon in den ersten neun Monaten des abgelaufenen Geschäftsjahres einen Vorsteuergewinn von 3,4 Mrd. Euro und damit fast doppelt so viel wie die anderen drei Konzernsparten zusammen. Auch wenn die Aktivität im Handelsgeschäft schwindet, spielt die Sparte für Vorstandschef Christian Sewing wohl dennoch weiter eine überragende Rolle. Sewing hat wiederholt erklärt, er wolle Spitzenkräfte „wettbewerbsfähig“ bezahlen.