ssc Frankfurt – Mitarbeiter der Deutschen Bank bekommen 2013 maximal 300 000 Euro an Boni ausgezahlt, wie Bloomberg und Reuters unter Berufung auf Finanzkreise berichten. Der darüber hinausgehende Anspruch wird demnach erst in den Folgejahren erfüllt, wenn sich der Erfolg als nachhaltig herausgestellt hat. Diese Grenze soll auch für den Vorstand gelten. Im Vorjahr lag die Bonus-Obergrenze den Angaben zufolge bei 200 000 Euro. Bei mehr als 1 000 Topmanagern wird die Hälfte dieser Prämien nicht in bar, sondern in Aktien ausgezahlt.Ein Deutsche-Bank-Sprecher wollte die Berichte auf Nachfrage nicht kommentieren. Am Donnerstag hatte die Bank verkündet, dass der Anteil der zeitverzögert ausgezahlten Boni 2012 von zuvor über 60 % auf 47 % reduziert worden sei. Eine hohe Quote an aufgeschobenen Komponenten hilft, die Boni an den langfristigen Unternehmenserfolg zu koppeln. Sie erhöht aber auch den Personalaufwand in den Folgejahren, was im Fall der Deutschen Bank von Analysten kritisiert wurde. Der Bonuspool für 2012 wurde im Vorjahresvergleich um 11 % auf 3,2 Mrd. Euro reduziert.—– Unterm Strich Seite 8