Nachhaltigkeitsbericht

Gehaltsspanne bei GLS Bank sinkt

Vorstandsgehälter der GLS Bank sind 2023 gerechter verteilt als anderswo. Das CEO-Gehalt ist nur 6,2-mal so hoch wie das niedrigste Gehalt.

Gehaltsspanne bei GLS Bank sinkt

Gehaltsspanne bei GLS Bank sinkt

wbr Frankfurt

Während die Vorstandsgehälter in der Bankbranche weiter steigen, ist die Spanne zwischen den höchsten und niedrigsten Löhnen bei der GLS Bank kleiner geworden. Laut dem jetzt vorgelegten Nachhaltigkeitsbericht lag das Gehalt von Vorstandssprecherin Aysel Osmanoglu bei 232.000 Euro, das niedrigste Gehalt bei 37.270 Euro. Die CEO verdiente damit 6,2 Mal so viel wie die unterste Gehaltsstufe. 2022 lag dieser Faktor noch bei 8,3. Darüber hatte zuerst der Branchendienst „Ecoreporter“ berichtet.

Bei klassischen Banken ist die Gehaltsspanne deutlich höher. Deutsche-Bank-Chef Christian Sewing erhielt 2023 eine Gesamtvergütung inklusive Boni von 8,75 Mill. Euro. Im Vergleich zum niedrigsten Gehalt eines GLS-Bankmitarbeiters wäre das ein Faktor von 230. Die Nachhaltigkeitsbank weist in ihrem Bericht darauf hin, dass nach ESG-Standards der UN ein Gehalt, das 30-mal höher als das niedrigste ist, als noch sozial angesehen werde.

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