po – Es kam, wie es kommen musste. In der Führungsspitze von Konzernen kann am Ende nur einer das Sagen haben. Beim US-Softwarekonzern Microsoft ist das seit 2014, als der Bill-Gates-Nachfolger Steve Ballmer seinen Posten räumte, Satya Nadella. Auf der Kandidatenliste für die Ballmer-Nachfolge hatte auch der heute 51-jährige Kevin Turner gestanden, seit elf Jahren bei Microsoft und als Chief Operating Officer (COO) für das Tagesgeschäft zuständig.In dieser Funktion ging bei dem Softwarekonzern ohne den wegen seines rigiden Stils bekannten Turner im Grunde nichts. Turners Beritt entwickelte sich im Konzern, so schreibt Bloomberg, zu einer Art Parallelwelt mit eigenen Finanzen, Marketing und Kommunikation. Nadella aber will und muss den Windows-Konzern, der in der schnelllebigen Tech-Welt schon Old School ist, in eine wieder wachstumsstarke Zukunft führen. Der bullige Turner war dabei offenbar ein Hindernis. So traf es sich wohl gut, dass der bei der Ballmer-Nachfolge übergangene Manager Turner seit längerem mit dem Gedanken spielte, selbst ein Unternehmen als Vorstandschef zu führen. Nadella nutzt die Gelegenheit, um Turners Reich gleich auf fünf Manager aufzuteilen. Schon vor einem Jahr mussten bei Microsoft vier hochrangige Manager gehen, darunter Stephen Elop, der zeitweise die übernommene Nokia als CEO führte.Jetzt scheidet Turner Ende Juli aus und heuert im September beim Finanzdienstleister Citadel an, wo er Vice Chairman wird. Bei der Sparte Citadel Securities soll er den CEO-Posten übernehmen. Citadel Securities hat mehr als 25 Mrd. Dollar Vermögen unter Verwaltung. Vor seinem Engagement bei Microsoft war Turner fast 20 Jahre in verschiedenen Funktionen beim weltgrößten Einzelhändler Wal-Mart tätig. Er begann als einfacher Kassierer in seiner Heimatstadt Ada/Oklahoma. 2000 wurde er Chief Information Officer von Wal-Mart. Turner sitzt auch im Board des US-Kauf- und Versandkonzerns Nordstrom.