US-Gehälter für europäische Top-Manager in weiter Ferne
US-Gehälter für Top-Manager
in Europa unerreichbar
swa Frankfurt
Von Sabine Wadewitz, Frankfurt
100-30-10 – so stellt sich über den Daumen gerechnet die Relation der CEO-Gehälter im Wettbewerb zwischen USA, Europa und Deutschland dar. Bestbezahlter Top-Manager weltweit war 2022 bekanntlich mit 99,4 Mill. Dollar Apple-Chef Tim Cook. In Europa steht mit Bernard Charlès beim Softwareentwickler Dassault Systèmes und einer Vergütung von 32,9 Mill. Euro ebenfalls der CEO eines Technologiekonzerns an der Spitze, während hierzulande Deutsche-Bank-Chef Christian Sewing mit 9,2 Mill. Euro der Top-Verdiener ist. Diese Zahlen entstammen einer gemeinsamen Analyse der Aktionärsvereinigung DSW und der TU München, Lehrstuhl für Controlling von Gunther Friedl.
Frauen schlechter bezahlt
Die Studie stellt die gewährte oder verdiente Vergütung dar, nicht die in dem Jahr zugeflossenen Beträge. Bei den ausgezahlten Beträgen einschließlich ausgeübter Aktienoptionen etwa lag im Dax 2022 Theodor Weimer, CEO der Deutschen Börse, mit 11,5 Mill. Euro an der Spitze. Auch Merck-Chefin Belén Garijo strich wie im Vorjahr mehr als 10 Mill. Euro ein. Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen bestehen fort: Der Studie zufolge verdienen männliche Vorstände im Dax durchschnittlich 15,9% mehr als ihre Kolleginnen.
DSW-Vergütungsexpertin Christiane Hölz hebt hervor, dass in US-Konzernen generell die langfristige variable Vergütung – meist aktienbasiert – den höchsten Stellenwert hat, während das Fixum eine untergeordnete Rolle spielt. In Deutschland folgt Zalando diesem Modell. Im Dax erreicht die Festvergütung im Schnitt 32%, bei einer durchschnittlichen Gesamtvergütung der CEOs von 5,1 Mill. Euro.
Investoren machen Druck
Die obere Schallmauer in Deutschland steht in den USA für die untere Grenze. So hat der Studie zufolge kein CEO aus dem Dow-Jones-Aktienindex 2022 umgerechnet weniger als 10 Mill. Euro verdient. Schlusslicht ist mit 10,75 Mill. Euro oder 11,3 Mill. Dollar Intel-Chef Patrick Gelsinger, der aber im Vorjahr noch mit 116 Mill. Dollar das Vergütungsranking anführte. In der Rangliste der europäischen CEOs würde er sich 2022 mit dem Salär immer noch auf Rang 8 wiederfinden. Im internationalen Vergleich werden die Dax-Vorstandschefs auch 2022 am geringsten vergütet; Top-Verdiener Sewing liegt im europäischen Ranking auf Platz 18.
Auch in den USA wird das Geld nicht mehr durchweg locker verteilt. So hat etwa der iPhone-Konzern Apple seinem Vorstandschef Cook Mitte Januar − auf dessen Geheiß, aber auch auf Druck von Investoren − das Gehalt für das laufende Geschäftsjahr um mehr als 40% gekürzt. Der Hauptversammlung des Computerkonzerns wurde vorgeschlagen, dem Manager weniger Aktien zuzuteilen und das Ausmaß der Gewährung stärker als bislang an den Geschäftsverlauf zu knüpfen. Cooks Grundgehalt von 3 Mill. Dollar sollte nicht angetastet werden. Wenig später hatte der Chef des Videokommunikationsdienstes Zoom, Eric Yuan, im Zuge einer Entlassungswelle im Unternehmen angekündigt, sein Gehalt werde um 98 % gekürzt und er wolle 2023 auf den Bonus verzichten.
Einem Gründer vergleichbar
Auch beim europäischen Top-Verdiener Charlès bestand die Vergütung laut DSW-Geschäftsführerin Hölz zu gut 90% aus langfristigen Vergütungselementen, dem höchsten relativen Wert in den europäischen Börsenindizes. Dassault teile dem CEO seit 2005 in großem Umfang Performance Shares zu, um ihn unternehmerisch an das Unternehmen zu binden.
