Arbeitsbelastung

Gerade in Finanzinstitutionen herrschen oft noch stringente und auf Seniorität beruhende Führungsstrukturen vor, die Transparenz, Kreativität und offenen Meinungsaustausch erschweren. Damit berauben sich Unternehmen vieler Möglichkeiten, sagen Experten von ZEB. Um die Basis für Zufriedenheit und Motivation zu schaffen, müsse psychologische Sicherheit gewährleistet werden.

Ein Händler der UBS verklagt seinen Arbeitgeber in London. Der Vorwurf: „toxische“ Kultur und „strapaziöse Arbeitsbelastung“ hätten seine psychische Ge­sundheit so ruiniert, dass er nicht mehr arbeiten könne. Simon Rope ist seit 35 Jahren bei der...