Branchenstruktur

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Branchenstruktur macht den Unterschied beim Gender-Pay-Gap

18,2% beträgt die Lohnlücke der Frauen 2022. Schuld daran ist auch die Branchenstruktur wie eine IAB-Studie zeigt. In gerade einmal vier von 400 Kreisen verdienen Frauen mehr als Männer.

von Alexandra Baude