Christian von Schirach

Gerade in Finanzinstitutionen herrschen oft noch stringente und auf Seniorität beruhende Führungsstrukturen vor, die Transparenz, Kreativität und offenen Meinungsaustausch erschweren. Damit berauben sich Unternehmen vieler Möglichkeiten, sagen Experten von ZEB. Um die Basis für Zufriedenheit und Motivation zu schaffen, müsse psychologische Sicherheit gewährleistet werden.