Fachkräftemangel
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Fachkräftemangel.
Ökonomen mahnen Bundesregierung
Der Bundesrat stimmt der Grundgesetzänderung bei der Schuldenbremse zu. Der Weg für die deutlich expansivere Fiskalpolitik der kommenden Bundesregierung ist damit frei. Ökonomen befürchten, dass die Effekte auf die Wirtschaft verpuffen könnten, wenn die Politik keine Strukturreformen einleitet.
Nord/LB benötigt mehr eigenes IT-Know-how
Im September 2023 gaben die Nord/LB-Träger nach monatelangem Streit grünes Licht für Einführung einer neuen Banksteuerung. Für die weitere Stabilisierung der Landesbank, die seit langem keine Dividenden zahlt, ist das mehrjährige Projekt bedeutsam. Es ist die wichtigste Aufgabe von Chief Operating Officer Christoph Auerbach.
Finanzbranche bei Bürokratieabbau skeptisch
Die deutsche Finanzbranche formuliert in der vierteljährlichen CFS-Umfrage klare Wünsche an die neue Bundesregierung. In manchen Belangen allerdings sind sie wenig zuversichtlich.
Einwanderer sind in vielen Engpassberufen nicht wegzudenken
Viele Branchen wären arm dran ohne Beschäftigte mit Einwanderungsgeschichte. In vielen Engpaßberufen stellen sie einen überdurchschnittlich hohen Anteil.
Ifo kritisiert öffentlichen Sektor als ineffizient
Digitalisierung, Prozessoptimierung und demografischer Wandel: Auf all diesen Feldern hat der öffentliche Sektor Defizite, mahnt das Ifo Institut. Das verschärfe letztlich auch die Personalprobleme für die Privatwirtschaft.
Die deutsche Wirtschaft lechzt nach Migranten
In der politischen Debatte um Migration wird vielerlei pauschalisiert, was nicht zusammengehört. Wegen Fachkräftemangel und Demografie ist Deutschland auf Zuwanderer angewiesen.
Mehr Migration für höheres Produktionspotenzial nötig
Deutschland braucht mehr Zuwanderung, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und das Produktionspotenzial zu befördern. 2024 allerdings war die Nettozuwanderung mehr als ein Drittel niedriger als im Vorjahr.
„Weit, weit weg von einer einheitlichen Regulierung“
Die Volksbank im Münsterland passt ihr Geschäftsmodell an das digitale Zeitalter an. Vorstand Dietmar Dertwinkel kritisiert mangelnde Harmonisierung europäischer und nationaler Vorschriften.
Wie das Backoffice lernte, die KI zu lieben
In der Finanzbranche ist die Furcht vor dem Jobkiller Digitalisierung verblasst. Ohne die neuen Technologien könnte der Fachkräftemangel kaum bewältigt werden. Strategien und tarifliche Regelungen sind jedoch noch Mangelware.
Fast einem Drittel der Unternehmen fehlt Personal
Zu Beginn des vierten Quartals fehlen fast jedem dritten Unternehmen Fachkräfte. Wegen der Konjunkturschwäche ist der Fachkräftemangel zurückgegangen, liegt aber immer noch auf historisch hohem Niveau.
Fast jedes zweite Industrieunternehmen will ins Ausland
Fast jedes zweite deutsche Industrieunternehmen will laut einer EY-Umfrage ins Ausland expandieren. So gehen Jobs und Wirtschaftswachstum verloren. Regulatorik und Politik gelten neben dem Fachkräftemangel als größte Hemmnisse, im Gegensatz zur oft diskutierten mangelnden Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer.
Frankfurts Bedeutung als Finanzmetropole wächst
Frankfurt nimmt in Deutschlands Finanzarchitektur eine Sonderrolle ein. Dort wächst die Bankbeschäftigung, während sie bundesweit schrumpft. Der Fachkräftemangel wirkt dem Trend jedoch entgegen.
Einwanderer aus Indien und Frauen entscheidende Faktoren
Mehr Einwanderung gilt als Patentrezept gegen den Fachkräftemangel: Studien sehen großes Potenzial bei Frauen und in Indien.
Fachkräftemangel bei Gesundheit und Sozialem am größten
In Gesundheits- und Sozialberufen sowie im Handwerk ist der Fachkräftemangel derzeit am größten. Das IW spricht eine Reihe an Empfehlungen aus, um das Problem zu lösen.
Zahl der Frankfurter Banker steigt gegen den Bundestrend
Seit Jahren schrumpft die Zahl der Banker in Deutschland, nur in Frankfurt legt sie zu. Die Helaba traut dem Finanzplatz bis Ende 2025 ein Stellenwachstum von 4 Prozent zu.
Babyboomer reißen immer größere Personallücke
Der in den kommenden Jahren anstehende Wechsel der Babyboomer-Generation in den Ruhestand wird den Fachkräftemangel in Deutschland verschärfen. Der Mittelstand schlägt Alarm.
Arbeits- und Fachkräftemangel hält Jobmarkt stabil
Unternehmen haben immer mehr Probleme, offene Jobs zu besetzen – und halten daher auch in schwierigen Phasen an ihrem Personal fest. Generative KI könnte in die Lücke springen, ergibt eine EZB-Umfrage.
Fachkräftemangel treibt Wunstorf in die Arme von Hannover
Die Sparkassen Hannover und Wunstorf wollen sich 2025 zusammenschließen. Das kleinere Institut im Westen der niedersächsischen Landeshauptstadt plagt Fachkräftemangel.
Roboter füllen die Fachkräftelücke aus
Roboter halten in immer mehr Sektoren Einzug, weil sie immer schlauer, anpassungsfähiger und nutzbringender werden. China führt den Markt an. Deutschland aber kann mithalten und ist gleichzeitig gefordert: wegen Fachkräftemangel und hoher Standortkosten.
Personalmangel und Regulierung als Fusionstreiber
Wichtigste Gründe für Fusionen von Genossenschaftsbanken sind Regulierung und Personalmangel. Das zeigt eine Umfrage des Genoverbands. Dabei komme es verstärkt zu Verschmelzungen, weil Regulierungsexperten fehlten.
Hohe Bezahlung schützt nicht vor Fachkräftemangel
In den zehn lukrativsten Ausbildungsberufen in Deutschland herrscht in der Hälfte laut einer Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) ein Fachkräftemangel. Geld allein löst also das Problem nicht, schlussfolgern die Ökonomen.
Cawa Younosi startet das Kapitel „Purpose over Profit“
Als langjähriger Personalchef war Cawa Younosi eines der bekanntesten Gesichter bei SAP, sein Abschied sorgte in der HR-Szene für ordentlich Wirbel. Diese Woche startet er als Geschäftsführer beim Arbeitgeberbündnis „Charta der Vielfalt“.
Mangel an Fachkräften hat laut Ifo Institut minimal abgenommen
Der Fachkräftemangel in Deutschland entspannt sich laut Ifo-Institut minimal, bleibt jedoch in vielen Branchen kritisch. Besonders der Dienstleistungssektor und Leiharbeitsfirmen sind stark betroffen. Zukünftig könnte der demografische Wandel die Engpässe bei Fachkräften aber wieder verstärken.
Ifo hält 1,2 Millionen mehr Vollzeitstellen für möglich
1,2 Millionen mehr Vollzeitstellen könnten besetzt werden, wenn Fehlanreize durch Reformen im Steuer- und Sozialsystem eliminiert würden, errechnet das Ifo Institut.
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