Fachkräftemangel
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Fachkräftemangel.
Fachkräftemangel ist „lösbares Problem“
BA-Chefin Nahles sieht fünf Lösungsansätze für den Fachkräftemangel in Deutschland: Vor allem Frauen und junge Arbeitnehmer müssten stärker integriert werden. Aber die SPD-Politikerin appelliert auch an die Unternehmen.
Finanzplatz Frankfurt wächst wieder
Frankfurts Banken suchen angesichts des demografischen Wandels und neuer Aufgaben in Regulierung, Digitalisierung und ESG wieder mehr Personal. 1000 Stellen werden laut Helaba bis Ende 2024 unterm Strich aufgebaut.
Finanzplatz Frankfurt wächst wieder
Frankfurts Banken suchen angesichts des demografischen Wandels und neuer Aufgaben in Regulierung, Digitalisierung und ESG wieder mehr Personal. 1000 Stellen werden laut Helaba bis Ende 2024 unterm Strich aufgebaut.
Plädoyer für einfachere Erwerbszuwanderung
Der Mangel an Fachkräften wird in den nächsten Jahren Deutschlands Wirtschaft belasten. Welche Möglichkeiten es gibt, dem Mangel durch Weichenstellungen in der Migrationspolitik, durch Weiterbildung und durch finanzielle Bildung in der Schule entgegenzuwirken, haben Experten in Frankfurt diskutiert.
Plädoyer für einfachere Erwerbszuwanderung
Der Mangel an Fachkräften wird in den nächsten Jahren Deutschlands Wirtschaft belasten. Welche Möglichkeiten es gibt, dem Mangel durch Weichenstellungen in der Migrationspolitik, durch Weiterbildung und durch finanzielle Bildung in der Schule entgegenzuwirken, haben Experten in Frankfurt diskutiert.
Plädoyer für einfachere Erwerbszuwanderung
Der Mangel an Fachkräften wird in den nächsten Jahren Deutschlands Wirtschaft belasten. Welche Möglichkeiten es gibt, dem Mangel durch Weichenstellungen in der Migrationspolitik, durch Weiterbildung und durch finanzielle Bildung in der Schule entgegenzuwirken, haben Experten in Frankfurt diskutiert.
Junge Talente lockt man mit Sinnhaftigkeit, Empathie – und Geld
Der Fachkräftemangel ist auf einem Allzeithoch – nicht nur in Deutschland. Die Unternehmen rufen nach der Politik, doch Personalberatern zufolge haben sie vieles selbst in der Hand. Und nicht nur der Lohn ist entscheidend.
Junge Talente lockt man mit Sinnhaftigkeit, Empathie – und Geld
Der Fachkräftemangel ist auf einem Allzeithoch – nicht nur in Deutschland. Die Unternehmen rufen nach der Politik, doch Personalberatern zufolge haben sie vieles selbst in der Hand. Und nicht nur der Lohn ist entscheidend.
Homeoffice unter der Sonne der Iberischen Halbinsel
Spanien und Portugal verlassen sich nicht auf die gute Lebensqualität im Süden, um Fachkräfte aus dem Ausland anzulocken. Neue Gesetze bieten Aufenthaltsgenehmigung und Steuervorteile für auswanderungswillige Digital-Experten von außerhalb der EU. Doch nicht alle Bedingungen sind einladend.
Homeoffice unter der Sonne der Iberischen Halbinsel
Spanien und Portugal verlassen sich nicht auf die gute Lebensqualität im Süden, um Fachkräfte aus dem Ausland anzulocken. Neue Gesetze bieten Aufenthaltsgenehmigung und Steuervorteile für auswanderungswillige Digital-Experten von außerhalb der EU. Doch nicht alle Bedingungen sind einladend.
Italien lockt Gutverdiener aus dem Ausland mit niedrigen Steuern
Der Immobilienmarkt in Mailand boomt. Neue Projekte wie die Scalo di Porta Romana schießen wie Pilze aus dem Boden. Zu den Treibern der Entwicklung gehört die durch großzügige Steuergesetze genährte Nachfrage von Gutverdienern, die nach Italien (zurück)kommen.
Italien lockt Gutverdiener aus dem Ausland mit niedrigen Steuern
Der Immobilienmarkt in Mailand boomt. Neue Projekte wie die Scalo di Porta Romana schießen wie Pilze aus dem Boden. Zu den Treibern der Entwicklung gehört die durch großzügige Steuergesetze genährte Nachfrage von Gutverdienern, die nach Italien (zurück)kommen.
Produktionsstörungen nehmen zu
Hohe Energiekosten, Fachkräftemangel und Materialengpässe – all das spricht für anhaltende Beeinträchtigungen bei der Produktion deutscher Unternehmen. Und einige Probleme werden nicht so bald verschwinden.
Produktionsstörungen nehmen zu
Hohe Energiekosten, Fachkräftemangel und Materialengpässe – all das spricht für anhaltende Beeinträchtigungen bei der Produktion deutscher Unternehmen. Und einige Probleme werden nicht so bald verschwinden.
Einwanderungspläne Berlins reichen nicht aus
Die Ampel-Koalition will die Zuwanderung erleichtern, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Dem IAB gehen die Vorschläge nicht weit genug. Nicht nur die sprachliche Hürde sei nach wie vor zu hoch.
Einwanderungspläne Berlins reichen nicht aus
Die Ampel-Koalition will die Zuwanderung erleichtern, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Dem IAB gehen die Vorschläge nicht weit genug. Nicht nur die sprachliche Hürde sei nach wie vor zu hoch.
Am Bau stockt die Digitalisierung
Die deutsche Baubranche hat laut einer Umfrage viel Nachholbedarf in Sachen Digitalisierung. Zugleich wird das Potenzial von digitalisierten Prozessen auf Baustellen als groß eingeschätzt.
Am Bau stockt die Digitalisierung
Die deutsche Baubranche hat laut einer Umfrage viel Nachholbedarf in Sachen Digitalisierung. Zugleich wird das Potenzial von digitalisierten Prozessen auf Baustellen als groß eingeschätzt.
Regierung dementiert großen Fachkräftemangel
Die Bundesregierung sieht keinen flächendeckenden Fachkräftemangel. Das geht aus der Antwort auf eine Kleine Anfrage im Bundestag hervor. Das IW Köln widerspricht: Die Regierung habe bei ihrer Berechnung zwei Fehler gemacht.
Regierung dementiert großen Fachkräftemangel
Die Bundesregierung sieht keinen flächendeckenden Fachkräftemangel. Das geht aus der Antwort auf eine Kleine Anfrage im Bundestag hervor. Das IW Köln widerspricht: Die Regierung habe bei ihrer Berechnung zwei Fehler gemacht.
Regierung dementiert großen Fachkräftemangel
Die Bundesregierung sieht keinen flächendeckenden Fachkräftemangel. Das geht aus der Antwort auf eine Kleine Anfrage im Bundestag hervor. Das IW Köln widerspricht: Die Regierung habe bei ihrer Berechnung zwei Fehler gemacht.
Auf zu neuen Ufern!
Während der Konjunktur stürmische Zeiten drohen, erweist sich der Arbeitsmarkt als Stabilitätsanker. Zwar haben Firmen derzeit Probleme, neues Personal anzuheuern, doch die Lösung ist nicht die Verlängerung der Arbeitszeit.
Auf zu neuen Ufern!
Während der Konjunktur stürmische Zeiten drohen, erweist sich der Arbeitsmarkt als Stabilitätsanker. Zwar haben Firmen derzeit Probleme, neues Personal anzuheuern, doch die Lösung ist nicht die Verlängerung der Arbeitszeit.
Nicht nur meckern, machen
Wer die besten Löhne zahlt und die besten Bedingungen bietet, wird weniger Probleme bei der Nachwuchssuche haben.
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