Finanzinstitute

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Wie psychologische Sicherheit in Finanzunternehmen zu gewährleisten ist

Gerade in Finanzinstitutionen herrschen oft noch stringente und auf Seniorität beruhende Führungsstrukturen vor, die Transparenz, Kreativität und offenen Meinungsaustausch erschweren. Damit berauben sich Unternehmen vieler Möglichkeiten, sagen Experten von ZEB. Um die Basis für Zufriedenheit und Motivation zu schaffen, müsse psychologische Sicherheit gewährleistet werden.
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Im BlickfeldAngstfreies Arbeitsumfeld
von Tobias Fischer

Transparenz­register nicht für jedermann

Die Stiftung Familienunternehmen fordert strenge Vorgaben für die Einsicht ins Transparenzregister. Ihre Position hat sie in einer Studie von zwei Rechtswissenschaftlern untermauern lassen.
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Stiftung Familienunternehmen
von Angela Wefers

Kleine Finanzinstitute behaupten sich besser

Kleine Sparkassen und genossenschaftliche Häuser erweisen sich im Schnitt als effizienter und widerstandsfähiger als größere. Und das trotz im Vergleich schlechteren Managements, wie Analysen der Beratung Beikelach zeigen.
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Sparkassen und Kreditgenossen
von Tobias Fischer

Banken drehen an der Gebührenschraube

Angesichts der steigenden Inflation gepaart mit höheren Zinsen steigen bei vielen Banken die Gebühren, wie aus einer Umfrage von EY hervorgeht. Zugleich werden weiter Filialen abgebaut, um Kosten zu sparen.
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EY-Bankenbarometer
von Karin Böhmert

Senioren eröffnen Banken ungeahntes Ertragspotenzial

Senioren bedürfen meist mehr Aufmerksamkeit und Hilfestellung als andere Kunden – insbesondere wenn es um Online-Bankgeschäfte geht, denen sie mit Vorbehalten begegnen. Finanzinstitute, die den Wunsch der Generation 65 plus nach Verlässlichkeit und Sicherheit beherzigen und Überzeugungsarbeit für digitale Formate leisten, können auf ertragreiche Geschäfte hoffen.
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Agetech
von Tobias Fischer
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