Fluktuation

Gerade in Finanzinstitutionen herrschen oft noch stringente und auf Seniorität beruhende Führungsstrukturen vor, die Transparenz, Kreativität und offenen Meinungsaustausch erschweren. Damit berauben sich Unternehmen vieler Möglichkeiten, sagen Experten von ZEB. Um die Basis für Zufriedenheit und Motivation zu schaffen, müsse psychologische Sicherheit gewährleistet werden.

Für das erste Jahr der Restrukturierung wird die Commerzbank wohl keine Dividende ausschütten, doch CEO Manfred Knof und das übrige Management bekommen einen Bonus.