Karriere
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Karriere.
Alexander Ilgen wechselt zu Oddo BHF
Zäsur bei Oddo BHF: Alexander Ilgen übernimmt zum 1. September als Chief Financial Officer von Olivier Gaucheron. der nach 18 Jahren privatisieren will. Ilgen war zwei Jahrzehnte bei der Deutschen Bank tätig.
KfW besetzt drei Bereichsleitungen mit internen Kandidaten
Bei der KfW gibt es personelle Veränderungen in den Bereichsleitungen. Stephan Lauer übernimmt ab 1. Juli das Controlling von Eberhard Fuchs. Annette Sölter füllt die entstandene Vakanz in der Internen Revision. Carsten Heineke wird neuer Leiter des Risikocontrollings.
Bettina Storck zieht in Sustainable-Finance-Beirat ein
Bettina Storck ist das neue Mitglied im Sustainable-Finance-Beirat der Bundesregierung. Die langjährige ESG-Chefin der Commerzbank ersetzt Nicolaus Heinen, der von der Deutschen Börse ins Finanzministerium gewechselt ist.
Social-Media-Start-ups mischen Recruiting-Markt auf
Die Start-ups Finpleo und Pumpkincareers wollen Studenten eine Karriere im Investment Banking und Corporate Finance ermöglichen. Ihre Geschäftsmodelle und Philosophie gehen aber weit auseinander.
Social-Media-Start-ups mischen Recruiting-Markt auf
Die Start-ups Finpleo und Pumpkincareers wollen Studenten eine Karriere im Investment Banking und Corporate Finance ermöglichen. Ihre Geschäftsmodelle und Philosophie gehen aber weit auseinander.
Wie Banken und Berater im War for Talent bestehen
Herkömmliche Recruiting-Kanäle wie Berufsbildungsmessen funktionieren in Zeiten von Social Media nicht mehr. Die Start-ups Pumpkincareers und Finpleo erklären, worauf es im modernen Recruiting ankommt.
Wie Banken und Berater im War for Talent bestehen
Herkömmliche Recruiting-Kanäle wie Berufsbildungsmessen funktionieren in Zeiten von Social Media nicht mehr. Die Start-ups Pumpkincareers und Finpleo erklären, worauf es im modernen Recruiting ankommt.
„Da haben Frauen keinen Bock drauf“
Eine von Männern geprägte Firmenkultur in der Fondsbranche schrecke Berufseinsteigerinnen ab, warnt Anne Connelly, Ideengeberin des Karrierenetzwerks „Fondsfrauen“. Vorurteile über die Branche kommen erschwerend hinzu.
„Da haben Frauen keinen Bock drauf“
Eine von Männern geprägte Firmenkultur in der Fondsbranche schrecke Berufseinsteigerinnen ab, warnt Anne Connelly, Ideengeberin des Karrierenetzwerks „Fondsfrauen“. Vorurteile über die Branche kommen erschwerend hinzu.
Frauenquote in Vorständen steigt langsam
Die Frauenquote in den Spitzengremien deutscher Top-Konzerne hat einen Rekordwert erreicht − mal wieder. Laut einer EY-Analyse waren von insgesamt 705 Vorstandsmitgliedern zuletzt 109 Personen weiblich. Es bleibt also viel zu tun.
Banken kämpfen um Nachwuchs
Nachwuchs zu finden ist für Banken nicht einfach. Die Erwartungen der Berufsanfänger haben sich verändert – aber Experten sehen darin auch Chancen.