Spencer Stuart

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Wo künstliche Intelligenz in der Personalberatung an Grenzen stößt

Bei der Vermittlung von Führungskräften und Mitarbeitern spielt Zwischenmenschliches eine große Rolle. Doch künstliche Intelligenz beeinflusst auch die Personalberatung. Der Arbeitskräftemangel stellt manchen Anwendungsfall allerdings infrage.

von Sabine Reifenberger

„Frauen findet man genauso wie Männer“

Um in Führungsgremien für Diversität zu sorgen, braucht es Offenheit für Profile und Karrierewege außerhalb tradierter Muster, erläutert Matthias Fritton, Berater beim Headhunter Spencer Stuart.

Matthias Fritton

von Sabine Wadewitz.