Unternehmensleitung

MDax-Unternehmen kritisiert neue Vergütungsvorschläge und sieht Handlungsspielraum eingeschränkt

Frauenanteil in Vorständen nimmt nur langsam zu - Große Konzerne gehen voran

Flut holpriger Chefwechsel in den USA - Ruppiger Abtritt bei Bunge - Glanzloser Abgang bei Akorn - Zweischneidiger Ausstieg bei Gannett

Das Jahr war reich an spektakulären Chefwechseln in den USA - Technische Umbrüche und öffentlicher Druck bei schlechtem Benehmen machen Bossen Beine

Aktivisten bringen Unruhe - Mit zehn frischgebackenen Dax-CEOs so viele neue Gesichter wie selten zuvor

Es ist die Aufgabe börsennotierter Unternehmen, den Shareholder Value zu steigern. Wenn dem so ist, dann drängt sich allerdings die Frage auf, wieso viele Unternehmen ihren Begriff vom Shareholder Value immer noch so furchtbar engstirnig definieren....

Flut von erzwungenen Führungswechseln in den USA - Schroffer Abgang bei Coty - Bittersüßer Schritt bei McKesson - Steiniger Abtritt bei Caesars

Börsen-Zeitung, 4.12.2018 swa Frankfurt - Der jüngst vorgelegte Entwurf eines reformierten Corporate Governance Kodex stößt bei Investoren auf Kritik. Moniert wird, dass zu viele Punkte gestrichen wurden, zum Beispiel das Prinzip des "One Share One...

Neuer Vorschlag für Vorstandsvergütung im Governance-Kodex sorgt für Diskussionen - Aktieninvestment auch für Aufsichtsräte?

Börsen-Zeitung, 23.11.2018 Der am 6.11.2018 vorgestellte Entwurf des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) ist der angekündigte "große Wurf" und bedarf daher einer intensiven Diskussion. Neben tiefgreifenden strukturellen Änderungen ist die...

Konzerne sollen sich zu Grundsätzen verantwortungsvoller Unternehmensführung äußern - Vergütungsregeln werfen Fragen auf

Konzerne und Investoren verpflichten sich auf neue Informationsstandards

Mit 16 ist der Deutsche Corporate Governance Kodex noch jung, aber dennoch in die Jahre gekommen. Zahlreiche Anpassungen über die Zeit hinweg haben das Regelwerk für gute Unternehmensführung ausufern lassen und unübersichtlich gemacht. Überfrachtet...

Studie der Uni Stanford: Politik und Religion sind heikle Themen - Weniger Fettnäpfchen bei Umweltschutz

Governance-Standards deutlich verkürzt und lesbarer gestaltet - Grundsätze ersetzen Darstellung kleinteiliger gesetzlicher Bestimmungen

ds - Ist der Stuhl gut eingesessen, sägt keiner mehr so leicht daran. Stärke wächst mit der Zeit. Ein neuer CEO nimmt schon mal auf einem Schleudersitz Platz, doch je mehr Jahre er auf dem Buckel hat, desto fester sitzt er im Sattel. Um dem Rechnung...

BVI kritisiert Defizite in der Vorstandsvergütung

Viele freiwillige Wechsel in den USA im September - Zweideutiger Schritt bei Autonation - Unsanfter Abschied bei Tyson Foods - Glatter Abgang bei HCA

EY-Studie: Frauen in Vorständen verdienen in Dax und MDax mehr als ihre männlichen Kollegen

ds - Ein jegliches hat seine Zeit, und alles Vorhaben unter dem Himmel hat seine Stunde. Die Worte aus dem Alten Testament gelten auch für CEOs. Irgendwann ist, wie Unternehmen gern verlautbaren, einfach "die Zeit reif". Doch ist der Schritt des...

Die Hälfte aller Chefwechsel wirkt unfreiwillig - Holpriger Abschied bei Calyxt - Zwiespältiger Schritt bei Pepsico - Glanzvoller Abgang bei ITT

Reform soll Bedeutung des Regelwerks steigern

Eidgenössische Firmen erfüllen Governance-Standards immer besser - Aktienkurs profitiert nur manchmal

PwC-Umfrage: In der Umsetzung hapert es bisher