Unternehmensleitung

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Corona-Infektionen mischen Chefetagen auf

Von Daniel Schauber, Frankfurt Börsen-Zeitung, 13.5.2020 Für immer mehr CEOs ist das Coronavirus inzwischen auch ein sehr persönliches Thema. Die Fälle der Erkrankten in den Chefetagen häufen sich. Der jüngste öffentlich bekannt gewordene Fall...
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PERSONEN
von Daniel Schauber

Auf Vielfalt setzen

Finanz- und Bankenwelt sind im Umbruch - Starre Muster werden aufgebrochen
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"Coronakrise darf die Governance nicht schwächen"

Fondsgesellschaft sieht virtuelle Hauptversammlung in derzeitiger Form nur als Übergangslösung - Kein Quantensprung im Unternehmensranking 2019
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IM INTERVIEW: JENS WILHELM UND VANDA HEINEN, UNION INVESTMENT
von Sabine Wadewitz.

"Konzerne sollten sich solidarisch zeigen"

Investorenvertreter appellieren an gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen - Kapitalpuffer statt Dividende akzeptiert - Aufsichtsräte im Visier
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IM GESPRÄCH: HANS-CHRISTOPH HIRT UND LISA LANGE, FEDERATED HERMES
von Sabine Wadewitz.

Bei Italiens Staatskonzernen bleibt fast alles beim Alten

bl - Monatelang hat Italiens Regierungskoalition über die Neubesetzung der Spitzenposten bei Italiens teilstaatlichen Konzernen gestritten. Jetzt gab das Wirtschaftsministerium bekannt, dass die meisten CEOs in ihren Positionen bestätigt wurden....
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PERSONEN
von bl

Finanzvorstände sehen fast alles tiefschwarz

Geschäftsaussichten brechen drastisch ein
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von cru

Skala von 0 bis 10

ds - Rücktritt oder Rauswurf? Das ist bei Chefwechseln oft nicht ganz klar. Das Analysemodell Push-out Score misst den Druck auf ausscheidende CEOs auf einer Skala von 0 bis 10. Ein Wert von 0 zeigt an, dass der Abtritt höchstwahrscheinlich...
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PUSH-OUT SCORE - ANALYSEMODELL
von ds

Man ist nie zu alt, um gefeuert zu werden

ds - Wenn Forscher untersuchen, inwiefern Board-Mitglieder zum Rauswurf eines leistungsschwachen CEO bereit sind, können sie von Push-out Scores profitieren. Das schreiben David F. Larcker und Brian Tayan, Professor bzw. Forscher am Rock Center for...
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PUSH-OUT SCORE - STANDPUNKT
von ds

"Ich bin nicht für Quoten in Vorständen"

Aufsichtsrätin von BMW und Deutscher Post sieht aber Kontrollgremien in der Pflicht, in der Führungsspitze für mehr Diversität zu sorgen
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IM INTERVIEW: SIMONE MENNE
von Lisa Schmelzer

Frankfurter Mittelständler sind cool

Studie zu KMUs in europäischen Großstädten - Wenig Unterschiede
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von md

Für mehr Diversität in der Branche der Finanzinvestoren

Börsen-Zeitung, 11.2.2020 BZ Frankfurt - Im Rahmen des "Private Equity Summit 2020" werden am 23. März in München erstmals die "PE Diversity Awards" verliehen. Jetzt startet die Bewerbungsphase. Initiatoren der Awards sind unter anderem der BVK...
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von BZ

Skala von 0 bis 10

ds - Rücktritt oder Rauswurf? Das ist bei Chefwechseln oft nicht ganz klar. Das Analysemodell Push-out Score misst den Druck auf ausscheidende CEOs auf einer Skala von 0 bis 10. Ein Wert von 0 zeigt an, dass der Abtritt höchstwahrscheinlich...
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PUSH-OUT SCORE - ANALYSEMODELL
von ds

Eisiger Jahresbeginn für CEOs

Januar bringt überwiegend erzwungene Chefwechsel - Bittersüßer Abgang bei IBM - Unorthodoxer Abschied bei Match - Sonderbarer Abtritt bei Sysco
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PUSH-OUT SCORE
von ds

Wieso Bosse M&A-Deals nicht beschönigen sollten

ds - Wenn CEOs Fusionen oder Übernahmen (M&A) verkünden, dann neigen sie dazu, eine spezifische Fusionsrhetorik zu verwenden, um den Deal zu beschönigen. Das schreibt Désirée-Jessica Pély, Forscherin an der Ludwig-Maximilians-Universität München, in...
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PUSH-OUT SCORE - STANDPUNKT
von ds

Mehr Frauen in den Vorständen

Börsen-Zeitung, 23.1.2020 wf Berlin - Frauen sind in den Vorständen deutscher Unternehmen auf dem Vormarsch, wenn auch noch verhalten. Der Anteil des weiblichen Geschlechts in den obersten Führungsgremien der 200 umsatzstärksten Unternehmen erhöhte...
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von wf

Vorstandsfrauen leicht im Vormarsch

Erstmals Marke von 10 Prozent überschritten - Weibliche Kraft im Aufsichtsrat könnte beflügeln
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von wf

Antiquierter Männer-Club

Als ob die große Koalition in Berlin nicht schon genug Konfliktpotenzial hätte, bahnt sich ein neuer Streit an. Die Ministerinnen für Familie und Justiz, Franziska Giffey und Christine Lambrecht, arbeiten an einem Gesetz für eine verbindliche...
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KOMMENTAR
von Angela Wefers.

Nachhaltigkeitsrisiken aus Sicht des Aufsichtsrats

Börsen-Zeitung, 17.1.2020 Die 17. Jahreskonferenz der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK) hat am 28. November 2019 unter dem Titel "Nachhaltige Unternehmensentwicklung" stattgefunden. Angesichts der nur zwei Wochen...
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GASTBEITRAG

Cybervorfälle rücken zum Top-Risiko auf

IT-Gefahren weltweit größte Bedrohung für Firmen - Klimawandel spielt immer größere Rolle - Allianz legt neues Risiko-Barometer vor
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von mic

Harter Jahresschluss für CEOs

Unfreiwillige Revirements überwiegen - Ungeschliffener Abgang bei Jack in the Box - Brillanter Abtritt bei United Airlines - Steiniger Exit bei Expedia
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PUSH-OUT SCORE
von ds

Bosse von Öl- und Gaskonzernen spüren die Hitze

Im Russell 3 000 traten 16 Chefs aus dem Energiesektor im Jahr 2019 offenbar unter Druck ab
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PUSH-OUT SCORE
von ds

Deutscher Mittelstand wird weiblicher

Erstmals seit vier Jahren sitzen wieder mehr Frauen auf dem Chefsessel - Hoher Anteil bei Dienstleistern
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Weglächeln ist nicht mehr

Vorstandsvorsitzende präsentieren sich auf Hauptversammlungen selbstkritisch und nachdenklich - aber zugleich leidenschaftlich
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von Detlef Fechtner

Strauchelnde Konsumgütermultis sortieren CEOs aus

In den USA fallen auch Gesundheits- und IT-Konzerne mit spektakulären Chefwechseln auf - Technische Umbrüche und Aktivisten machen Bossen Beine
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von Daniel Schauber
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