Vorstandsvergütung
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Vorstandsvergütung.
Deutsche-Wohnen-Chef muss seine Rede überarbeiten
Dienstag, 1.6.: Die bereits auf der Homepage veröffentlichte Rede für die Hauptversammlung des Wohnimmobilienkonzerns Deutsche Wohnen muss Vorstandschef Michael Zahn wohl umschreiben. Denn zwischenzeitlich hat Branchenführer Vonovia ein...
Hellofresh-Vergütungssystem fällt durch
Die Aktionäre des Kochbox-Anbieters Hellofresh haben dem vorgeschlagenen Vergütungssystem für Vorstandsmitglieder auf der virtuellen Hauptversammlung ihre Zustimmung verwehrt. Der Anteil der Neinstimmen habe bei 55% gelegen, teilt eine...
Kritik an Boni der Deutschen Bank
Die Deutsche Bank wird auf ihrer Hauptversammlung mit Kritik an ihrer Vergütung konfrontiert. Die Assetmanager Deka Investment sowie Union Investment rügen vorab verbreiteten Statements zufolge, bei grundsätzlicher Anerkennung strategischer...
Der Schrei der Investoren
Bekannt geworden ist der Online-Modehändler Zalando mit dem Werbeslogan „Schrei vor Glück“. Das dürfte auch für die bisher drei Co-CEOs gelten. Sie haben 2020 zusammen dank aktienbasierter Vergütungsverträge mehr als 130 Mill. Euro kassiert. Der...
DSW kontra Aareal Bank
Die Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) lehnt die Vergütungspläne für den Vorstand der Aareal Bank bei der Hauptversammlung nächste Woche ab. Zugleich wendet sie sich gegen den Vorschlag aktivistischer Investoren, drei...
Keine Bodenhaftung
Die Vorstandsvergütung ist in einigen Dax-Unternehmen im Pandemiejahr deutlich zurückgegangen, doch eine Trendumkehr zu angemessenerer Bezahlung lässt sich nicht erkennen.
„Wir wollen als Investoren Denkanstöße geben“
Aus Sicht der Governance-Experten des Vermögensverwalters Federated Hermes haben sich einige große deutsche Unternehmen bislang unzureichend auf anspruchsvolle ESG-Ziele verpflichtet.
Kein hartes Brot
Die Vorstandsvergütung gehört seit geraumer Zeit zu den Themen, die sich Investoren genau anschauen. Dabei geht es ihnen in der Regel weniger um die Höhe der Saläre, sondern um eine transparente Anreizstruktur und nachvollziehbare Darstellung...
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