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EQS-News: AMADEUS FIRE AG / Schlagwort(e): Prognose/Planzahlen

Amadeus Fire Ag veröffentlicht den Ausblick auf das Geschäftsjahr 2025

20.03.2025 / 18:40 CET/CEST

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

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Erläuterungen zum Ausblick auf das Geschäftsjahr 2025

Frankfurt am Main, 20. März 2025

Die Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard, SDAX) rechnet im

Jahr 2025 mit keiner wesentlichen Verbesserung der wirtschaftlichen

Rahmenbedingungen. Eine schnelle Belebung des Marktumfelds wird nicht

erwartet.

Basierend auf dem abnehmenden Ergebnistrend im Verlauf des Jahres 2024, der

Geschäftsentwicklung in den Monaten November 2024 bis Februar 2025 und der

anhaltend negativen Stimmungslage der Unternehmen in Deutschland ergibt sich

der nachfolgende Ausblick.

Die Amadeus Fire Group erwartet für das Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz in

einer Bandbreite zwischen 387 bis 417 Mio. EUR. Das entspricht einem

gemittelten Rückgang gegenüber dem Geschäftsjahr 2024 von rund acht Prozent.

Das operative EBITA* des Geschäftsjahres 2025 wird in einer Bandbreite von

36 bis 44 Mio. EUR erwartet; das entspricht einem gemittelten Rückgang von

rund 28 Prozent. Auf Basis der genannten Erwartungen läge die operative

EBITA*-Marge bei rund zehn Prozent.

Mittelfristig ist die Amadeus Fire Group, angesichts des weiterhin

anhaltenden Fachkräftemangels, des fortschreitenden demografischen Wandel

sowie des hohen Bedarfs an beruflichen Qualifikationen, in einem sich

dynamisch wandelnden Arbeitsmarkt gut positioniert. 2025 wird aber noch

einmal ein herausforderndes Geschäftsjahr.

Die deutsche Wirtschaft befindet sich seit rund vier Jahren in einer

außergewöhnlich langen Phase der wirtschaftlichen Stagnation. Das Wachstum

des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP) pendelt seit dem 3. Quartal 2021

konsequent und ausschließlich um die Nulllinie. Industrie- und

Exportprobleme stellen weiterhin eine zentrale Herausforderung dar.

Gleichzeitig erschweren eine unsichere geopolitische Lage, eine wieder

ansteigende Inflation sowie restriktive Finanzierungsbedingungen eine

schnelle wirtschaftliche Erholung.

Der fortschreitende Beschäftigungsrückgang setzt den Arbeitsmarkt unter

Druck, sodass die Arbeitslosenquote im Januar 2025 auf 6,4 Prozent anstieg,

nach einem Anstieg auf 6,0 Prozent im Vormonat Dezember 2024, während die

Nachfrage nach Arbeitskräften deutlich sank. Erstmalig seit längerer Zeit

erreicht die Anzahl der Arbeitslosen in Deutschland rund 3,0 Millionen,

trotz eines andererseits hohen Standes an Beschäftigten. Besonders betroffen

sind erneut das Verarbeitende Gewerbe und Unternehmensdienstleistungen.

Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sind gezielte

wirtschaftspolitische Maßnahmen erforderlich. Dazu gehören Reformen zur

Stärkung der Industrie, Maßnahmen zur Fachkräftesicherung sowie

Investitionen in Digitalisierung und Infrastruktur. Die deutsche Wirtschaft

benötigt eine klare wirtschaftspolitische Strategie, um sich aus der

aktuellen Stagnation zu befreien und wieder auf einen nachhaltigeren

Wachstumspfad zu gelangen.

Die Marktchancen des Segments Personaldienstleistungen sind mittelfristig

weiterhin grundsätzlich positiv einzuschätzen. Ein enger Arbeitsmarkt für

Fach- und Führungskräfte unterstützt das Geschäftsmodell von Amadeus Fire.

Die Unternehmen agieren spürbar zurückhaltend bei der Besetzung von neuen

oder offenen Positionen und auch die Wechselbereitschaft der Kandidaten ist

weiterhin als gehemmt zu betrachten. Zudem hat sich die Konvertierung von

Anfragen in erfolgreiche Platzierungen in der Zeitarbeit und in der

Personalvermittlung im Verlauf des Jahres 2024 zunehmend verschlechtert. Der

Abschwung und Nachfragerückgang aufgrund des zunehmend schlechter werdenden

Geschäftsklimas ist mittlerweile auch in den für die Amadeus Fire Group

relevanten kaufmännischen und IT-Berufsgruppen angekommen. Die absolute

Dringlichkeit, eine frei gewordene Stelle wieder zu besetzen, ist in Zeiten

der wirtschaftlichen Unsicherheit naturgemäß deutlich schwächer ausgeprägt.

Das grundsätzliche Ziel, in jedem Jahr die Vertriebs- und

Rekrutierungsorganisation innerhalb der 22 bestehenden Niederlassungen

nachhaltig zu verstärken, die regionale Marktdurch-dringung weiter

voranzutreiben und die eigene Marktposition weiter zu verbessern, ist

angesichts des vorherrschenden Geschäftsklimas für das Jahr 2025, bezogen

auf den Ausbau, nicht vorgesehen. Es wird mit einem geringeren

Personalbestand als im Vorjahresvergleich gerechnet. Im Jahr 2025 wird der

Fokus der Aktivitäten verstärkt auf die Steigerung der Effizienz und

Produktivität der bestehenden Organisation ausgerichtet sein.

Die Kosten für Vertrieb, Verwaltung und Marketing sollten sich im

Geschäftsjahr 2025 voraussichtlich weitgehend gleichlaufend mit dem

Geschäftsverlauf entwickeln. Allerdings bleiben wie im Vorjahr die

IT-Investitionen im Jahr 2025 hoch, um die Verbesserung von Systemen und

Prozessen weiter voranzutreiben.

Das kontinuierlich wachsende Segment der Weiterbildung gliedert sich in die

relevanten Teilmärkte für geförderte Weiterbildung (B2G), Weiterbildung im

Unternehmenskunden-Bereich (B2B) und den Bereich der individuellen

Weiterbildungsprogramme für Privat-personen (B2C). Die geförderte

Weiterbildung (B2G) erwartet nach der positiven Umsatz-entwicklung 2024 ein

leichtes weiteres Wachstum, das trotz der teilweisen Einschränkungen in der

Sichtbarkeit auf der Informationsplattform der Bundesagentur für Arbeit

durch die weitere Entwicklung der Schulungsorganisation und -umgebung sowie

die Erneuerung der Lern-Infrastruktur vorangetrieben wird. Der Ausbau der

Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie die konsequente Ausweitung de

Lehrgangs- und Seminarangebots an wirtschafts-starken Standorten mit eigenen

Schulungsräumlichkeiten, multimedialen und digitalen Schulungskonzepten soll

weitere Marktanteile hinzugewinnen. Die Bereiche der Firmen-kunden (B2B) und

der selbstzahlenden Privatpersonen (B2C) erwarten tendenziell konstante bi

leicht steigende Umsätze.

Signifikante Investitionsfelder im Segment Weiterbildung sind ebenfalls der

Ausbau der IT-Infrastruktur, die Weiterentwicklung der Schulungsraum- und

Teilnehmertechnik und der digitalen Lernumgebung. Ziel der

Investitionsaktivitäten ist zum Einen, eine weitere Qualitätssteigerung de

Bildungsangebots für sämtliche Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu erreichen

und zum Anderen, die Weiterbildungsprozesse systematisch noch weiter zu

verbessern und zu digitalisieren. Weiterhin sind Ressourcen vorgesehen, neue

Weiterbildungsprodukte selbst zu initialisieren sowie strukturiert Chancen

für anorganisches Wachstum zu identifizieren und voranzutreiben. Die

prognostizierte Entwicklung des Segments Weiterbildung basiert auf rein

organischem Zuwachs, potenzielle Akquisitionen sind darin nicht enthalten.

* Definition des operativen EBITA der Amadeus Fire Group siehe im

Geschäftsbericht 2023 die erste Fußnote auf Seite 3.

Veröffentlichung des Konzernjahresabschlusses 2024 am 26. März 2025 nach

Börsenschluss.

Die Einwahldaten zum erläuternden Conference Call am 27. März 2025 um 08:30

Uhr MEZ erhalten Sie per separater Einladung.

Die korrespondierende ad-hoc-Mitteilung ist auf unserer Homepage unter:

https://group.amadeus-fire.de/investor-relations/news/ veröffentlicht.

Kontakt:

Jörg Peter

Leiter Investor Relation

jpeters@amadeus-fire.de

+49 (0)69 96 87 61 80

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ISIN: DE0005093108

WKN: 509310

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Stuttgart, Tradegate Exchange

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