igo Stuttgart – Der Technologie- und Zulieferkonzern Bosch aus Gerlingen bei Stuttgart will sein Boni-System abschaffen. Sonderzahlungen für Manager und Führungskräfte über das reguläre Gehalt hinaus, die an individuelle Leistungen eines Mitarbeiters gekoppelt sind, sollen künftig entfallen, sagte Firmenchef Volkmar Denner der “Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung”. Er verwies zur Begründung auf Untersuchungen, nach denen eine Motivation allein über Geld nicht bessere, sondern schlechtere Leistungen nach sich ziehe. Zudem unterbinde ein Bonus für Einzelleistungen Unternehmertum, so Donner.”Geld kann demotivierend wirken”, sagte Denner. “Deshalb schaffen wir diese Art von Bonus ab.” Künftig werde sich die Prämie nicht an individuellen Zielen bemessen, sondern am Erfolg des gesamten Unternehmens, so Denner, der die geplanten Änderungen im Kompensationssystem des Stiftungskonzerns als “eine Revolution für Bosch” bezeichnete. Statt individueller Boni sei ein System geplant, bei dem alle Mitarbeiter in Form einer Sonderausschüttung profitieren, wenn es für das Unternehmen besonders gut laufe. Dieser Ansatz fördere die Zusammenarbeit über alle Geschäftsbereich hinweg und stelle den Erfolg des Gesamtunternehmens in den Vordergrund, so Denner.