ds – “Mehrere Faktoren können die Wahrscheinlichkeit für Fehlentscheidungen von CEOs verstärken.” Das schreibt Jo Whitehead, Direktor des Ashridge Strategic Management Centre, in einer Veröffentlichung von Exechange (siehe Fußnote oben). “Unsere Forschung deutet darauf hin, dass zu den Verstärkern auch Mängel gehören wie fehlende Informationen, schwache Boards oder Druck auf leitende Teams”, schreibt der britische Wissenschaftler, der erforscht, wieso CEOs scheitern.