ds Frankfurt – Im Energiesektor ist Druck im Kessel. Im Jahr 2019 spürten 16 Chefs von Öl- und Gasunternehmen im Russell-3000-Index offensichtlich die Hitze. Öl- und Gaskonzerne stehen unter dem Druck von Verbrauchern, Regierungen und Investoren, auf sauberere Energiequellen umzusteigen und gleichzeitig die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen zu verringern. Technologische Entwicklungen wie Elektrofahrzeuge verändern zusätzlich die Perspektiven für den weltweiten Energiemix.Am 11. Dezember 2019 gab nun Continental Resources bekannt, dass Gründer und CEO Harold Hamm mit Wirkung zum 1. Januar 2020 auf den Posten des Executive Chairman “aufsteigen” wird – eine feine Umschreibung für die Tatsache, dass er von seinem Amt als CEO abtreten wird. Der Push-out Score des Forschungsdienstleisters Exechange (siehe Fußnote oben), der den Druck auf die ausscheidenden CEOs auf einer Skala von 0 bis 10 misst, zeigt einen Wert von 6 für Hamms Schritt an, was für einen Abgang vom CEO-Posten unter Druck spricht. 74 Jahre alt, 53 Jahre CEODer Fall sticht in mehrfacher Hinsicht heraus: Hamms Alter ist mit 74 Jahren sehr hoch, was darauf hindeutet, dass ein Abgang überfällig sein könnte. Das ist der erste Punkt für den Push-out Score. Die Mitteilungsfrist von 21 Tagen ist kurz. Punkt Nummer 2. Die Ankündigung folgt auf einen Rückgang des Aktienkurses von Continental Resources um 51 % seit Oktober 2018. Punkt 3. Der Grund für den Führungswechsel ist nicht vollständig transparent. Punkt 4. Die Umstände des Führungswechsels sind herausfordernd. Punkt 5. Continental Resources verzeichnete im dritten Quartal einen Gewinneinbruch auf 158 Mill. Dollar von 316 Mill. Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Vor allem wirft die Nachfolgeplanung Fragen auf. Punkt 6. Hamms Aufgaben als CEO werden von William B. (Bill) Berry, ehemals Executive Vice President, Exploration und Produktion von ConocoPhillips, übernommen. Berry wird dabei direkt aus dem Board von Continental Resources rekrutiert, in dem er einen Sitz hat. Ein derartiger Schritt gilt im Allgemeinen als Zeichen für ein Defizit im Unternehmen, interne Talente zu fördern. Aufhorchen lässt auch, dass der President des Unternehmens, Jack H. Stark, zusätzlich die Rolle des Chief Operating Officers erhält. Fazit: Alter, Ankündigungsfrist, Aktienkursentwicklung, offizieller Grund, Umstände und Nachfolgeplan heben sechs rote Fahnen. Nur die wirklich mehr als ausreichend lange Amtszeit von Hamm als CEO von 53 Jahren, die Form der Ankündigung und die Sprache in der Mitteilung verhinderten, dass die Punktzahl höher stieg.Hamm ist in guter Gesellschaft. Mit Push-out Scores von über 5 und damit offenbar unter Druck mussten 2019 auch die CEOs der folgenden 15 Energiekonzerne weichen: Chaparral, Northern Oil, Sandridge, Hollyfrontier, Marathon, Tidewater, Panhandle, Schlumberger, Parker Drilling, EQT, Lilis Energy, Ion Geophysical, Covia, Halcón und Pioneer Natural Resources.