CEO-Initiative für langfristige Werte

Konzerne und Investoren verpflichten sich auf neue Informationsstandards

CEO-Initiative für langfristige Werte

swa Frankfurt – Der Anspruch an nachhaltige Investments und Unternehmensführung soll sich nach einer Initiative großer Konzerne und Investoren künftig auch in der Berichterstattung spiegeln. Entsprechende Standards hat eine Projektgruppe der Coalition for Inclusive Capitalism auf den Weg gebracht, eine Non-Profit-Organisation, die 2014 von der Geschäftsfrau Lynn Forester de Rothschild gegründet wurde.In einem offenen Brief verpflichten sich die CEOs von 28 beteiligten Konzernen und Finanzinvestoren, ihre Unternehmensberichterstattung künftig nach dem neuen Konzept zu gestalten. Zu den Unterzeichnern gehören aus Deutschland Allianz und BASF, international wird die Initiative unterstützt von Nestlé, Novartis, Unilever, Pepsico und DowDuPont sowie auf Investorenseite von bekannten Adressen wie BlackRock, J.P. Morgan Asset & Wealth Management, Schroders, Vanguard, Barings, Amundi oder Calpers. Sponsor des Projekts ist das Wirtschaftsprüfungs- und -beratungsunternehmen EY, das fachlichen Input beisteuerte. Auf den Weg gebracht wurde die Idee vor 18 Monaten bei einem Treffen beteiligter CEOs auf einer Tagung im Haus von Unilever. Die Coalition for Inclusive Capitalism hat sich zum Ziel gesetzt, die öffentliche Meinung über das kapitalistische System zu verbessern, indem die im Markt aktiven Parteien stärker hervorheben, welche langfristigen Werte sie für Kunden, Mitarbeiter, Gesellschaft, Aktionäre und Umwelt schaffen.Kern des Konzeptes ist es nach Angaben von EY, Kriterien festzulegen, die alle notwendigen Informationen über die Treiber für den langfristigen Unternehmenswert liefern. Den Anstoß für die Initiative habe auch die Erkenntnis gegeben, dass sich im Zuge der Digitalisierung die Erfolgsfaktoren für Unternehmen dramatisch ändern. Nicht mehr Maschinen, sondern Wissen, Daten und Patente seien zunehmend die Basis für einen langfristigen Erfolg des Unternehmens. Als zentrale Werttreiber, die mit Kennzahlen und Erläuterungen zu messen und darzustellen sind, nennt die Initiative Mitarbeiter (Talent), Innovation, Vertrauen, gesellschaftlicher Nutzen und Corporate Governance. Die Details werden auf der Website www.epic-value.com veröffentlicht.Angesichts der zunehmenden Bedeutung von Nachhaltigkeit bei Investitionen gehen die am Projekt beteiligten Adressen davon aus, dass sich die neuen Berichtsstandards rasch durchsetzen werden. Wünschenswert sei es, über nachvollziehbare Messgrößen transparent zu machen, wie Unternehmen langfristige Werte und stabile Ökonomien für alle Stakeholder schaffen, so die Hoffnung des Projekts.