Die skandinavische Fluggesellschaft SAS belohnt mindestens 15 Topmanager mit bis zu einem halben Jahresgehalt dafür, dass sie bei den SAS-Mitarbeitern Gehaltskürzungen durchgedrückt haben. Unternehmenssprecherin Malin Selander bestätigte in Stockholm einen entsprechenden Medienbericht. Man habe so sicherstellen wollen, dass “Schlüsselpersonen” das Unternehmen in einer kritischen Phase nicht verlassen. SAS hatte im November wegen hoher Verluste Lohnverzicht zwischen 10 und 15 % und längere Arbeitszeiten von den 15 000 Mitarbeitern verlangt und andernfalls eine Insolvenz als unausweichlich bezeichnet. dpa-afx