Reuters London – Das Management von Tata Steel arbeitet den Gewerkschaften zufolge an einer Lösung für die milliardenschweren Pensionslasten. Diese werden als ein wesentliches Hindernis für einen Zusammenschluss des Unternehmens mit der Stahlsparte von Thyssenkrupp gesehen. Der bisherige Pensionfonds könne nach den Vorschlägen geschlossen werden und durch ein neues Modell ersetzt werden, erklärten die britischen Stahlgewerkschaften am Mittwoch. Im Gegenzug biete das Management an, die beiden Hochöfen im größten britischen Werk Port Talbot mindestens fünf Jahre weiter laufen zu lassen. Auch sollten betriebsbedingte Kündigungen fünf Jahre vermieden werden.