ds Frankfurt – Die Chefs von nicht weniger als vier Schwergewichten aus Großbritannien haben ihren Abgang im Oktober angekündigt. Was für ein Monat! BP-CEO Bob Dudley und Tesco-CEO Dave Lewis scheinen freiwillig zu gehen. Smith-&-Nephew-CEO Namal Nawana trat nach Berichten über Meinungsverschiedenheiten zu seiner Vergütung zurück. Und Imperial-Brands-CEO Alison Cooper weicht offenbar gezwungenermaßen.Wurde die Imperial-Brands-Chefin tatsächlich herausgedrängt? Der vom Forschungsdienstleister Exechange (siehe Fußnote oben) bestimmte Push-out Score, der den Druck auf ausscheidende CEOs auf einer Skala von 0 bis 10 misst, zeigt einen Wert von 7 für Coopers Zug an, was auf starken Druck hinweist.Coopers Alter von 53 Jahren ist recht niedrig. Punkt eins für den Push-out Score. Die Ankündigung folgt auf einen Aktienkursrückgang um 48 % seit Januar 2017. Punkt 2. Der Grund für den Wechsel ist nicht ganz klar. Punkt 3. Zudem sind die Umstände herausfordernd. Imperial kämpft mit sinkenden Zigarettenverkäufen sowie Rückschlägen bei E-Zigaretten und hat erst kurz vor der Chefwechsel-Ankündigung eine Gewinnwarnung geschickt. Punkt 4. Die Nachfolge ist ungeklärt, und das ist Punkt 5. Form und Sprache der Bekanntmachung führen zu den Punkten 6 und 7. In der Ankündigung von Imperial Brands aus Bristol erhält Cooper Auszeichnungen, Lob und Dank, aber kein Wort des Bedauerns. Chairman Mark Williamson sagte, dass Cooper in ihren 20 Jahren bei Imperial, davon neun als CEO, “unermüdlich” und “mit großer Energie und Leidenschaft” gearbeitet hat.Alison Cooper schweigt dazu. Imperial Brands sagte: “Chief Executive Officer Alison Cooper und der Board haben vereinbart, dass sie von der Rolle des CEO und aus dem Board ausscheiden wird, sobald ein geeigneter Nachfolger gefunden ist.” Im gegebenen Kontext lässt dieser Wortlaut die Lesart zu, dass der Board den Abgang der Chefin nicht nur hinnimmt, sondern ihn sogar betrieben haben könnte.Unterdessen scheinen die CEO-Abgänge bei BP und Tesco freiwillig, aber beide sind nicht perfekt. BP-CEO Bob Dudley (Push-out Score: 4) kündigte seinen Austritt bei dem Ölmulti an, und BP-Chairman Helge Lund sagt dazu: “Da das Unternehmen seinen Kurs durch den Energiewandel steuert, ist dies eine logische Zeit für einen Wandel.” Dudley ist 64 Jahre alt. BP wurde zuletzt scharf von Klimaaktivisten attackiert.Tesco-CEO Dave Lewis (Push-out Score: 3) kündigte seinen Abgang an mit dem Hinweis, das sei eine “persönliche Entscheidung.” Lewis ist 54 Jahre alt, seine Zukunftspläne waren zunächst unklar, und sein Nachfolger wird von außen geholt. Als Sonderfall einzustufen ist der Abtritt von Smith-&-Nephew-CEO Namal Nawana (Push-out Score: 7), der zum 31. Oktober zurücktrat, “um andere Möglichkeiten außerhalb Großbritanniens zu verfolgen”. Berichten zufolge konnte das Medizintechnikunternehmen die Gehaltsforderungen des in den USA lebenden Nawana nicht erfüllen, weil sie mit Corporate-Governance-Regeln in Großbritannien kollidierten.