Die Credit Suisse hat in einem einzigen Monat fast 300 Mill. sfr ausgeschüttet, um Führungs- und Fachkräfte zu halten. Laut dem gerade veröffentlichten Quartalsbericht gewährte die Schweizer Großbank seit Ende Juni aufgeschobene Prämien in Höhe von insgesamt 289 Mill. sfr. Im vergangenen Gesamtjahr hatte die Bank 395 Mill. sfr an aufgeschobenen Vergütungen ge­zahlt. Das Scheitern des Hedgefonds Archegos und des Lieferkettenfinanzierers Greensill Capital hatte die Bank im vergangenen Jahr erschüttert.

Die jüngsten Zahlungen kommen zu einem Zeitpunkt, an dem die Credit Suisse ihren dritten Quartalsverlust in Folge meldete und ihren Chief Executive Officer auswechselte. Die Turbulenzen hatten bereits zu einem Weggang von Talenten geführt. Etliche wechseln zu Konkurrenten, die von einem globalen Handelsboom und steigenden Zinsen profitieren.

Um die besten Mitarbeiter zu binden, führte die Credit Suisse Anfang des Jahres eine neue Bonusstruktur mit Rückforderungsregeln ein und hob die sofortige Barauszahlung für Direktoren und Managing Directors auf diese Weise an. Die Bank kündigte an, dass ihre Investmentbank vermutlich einen weiteren Rückschlag erleiden wird, da das dritte Quartal von einer anhaltenden Schwäche im Kundengeschäft und einem weiteren erwarteten Verlust in diesem Bereich geprägt sein dürfte.