sto Frankfurt – Fondsgesellschaften müssen angesichts der Coronakrise bei offenen Stellen den Bewerbern derzeit weit entgegenkommen. Wie Karin Schambach, Gründerin und Geschäftsführerin des Personalvermittlers Indigo Headhunters, im Gespräch mit der Börsen-Zeitung berichtet, wollen Wechselwillige eine Garantie für einen Bonus, möglichst einen Verzicht auf eine Probezeit oder den Ausschluss einer Kündigung für ein Jahr. “Assetmanager müssen dies entweder erfüllen, oder die Besetzung der offenen Stelle scheitert daran.” Das Personalkarussell war durch die Pandemie im Frühjahr kurz unterbrochen worden, jetzt läuft es wieder im gewohnten Tempo. Besonders im institutionellen Vertrieb werden Kräfte gesucht. – Gespräch Seite 5