hip London – Analysten und Berufseinsteiger haben bei den Boniausschüttungen der britischen Großbanken für das vergangene Jahr offenbar am besten abgeschnitten. Wie aus von Emolument.com erhobenen Daten hervorgeht, stieg der durchschnittliche Bonus eines Analysten auf 15 000 (i.V. 6 000) Pfund. Associates erhielten 37 500 (31 000) Pfund. Höherrangige Banker mussten dagegen Abschläge hinnehmen. Die Boni der Vizepräsidenten sanken im Schnitt um fast ein Viertel auf 50 000 Pfund, die der Direktoren um ein Drittel auf 100 000 Pfund. Wer es zum Managing Director gebracht hat, erhielt im Schnitt 275 000 Pfund – 8 % weniger als ein Jahr zuvor. An den Zahlen zur Entwicklung der Boni der Vizepräsidenten zeigt sich, dass sieben von neun Banken die Sonderzahlungen für das vergangene Jahr kürzten. Allein bei der Citigroup stiegen die Boni, bei der Deutschen Bank blieben sie der Internetfirma zufolge konstant. Mitgründerin Alice Leguay wertet die Daten als Hinweis darauf, dass es den Instituten schwerfalle, Angehörige der “Generation Z” für eine Karriere im Banking zu begeistern.