Jüngere Arbeitnehmer sind einer Studie zufolge mit weniger Feuereifer bei ihrem Job als Ältere. Während nur 26 % der unter 20-Jährigen und 32 % der 21- bis 30-Jährigen angaben, “hochmotiviert” bei der Arbeit zu sein, lag der Anteil der 61-Jährigen oder älteren Arbeitnehmer bei 40 %, so das Ergebnis der “EY Jobstudie 2015”. Für die Analyse befragte das Marktforschungsinstitut Valid Research 2 212 Arbeitnehmer in Deutschland. Im Schnitt waren 34 % der Befragten “hochmotiviert” und immer noch 50 % “motiviert”. Die große Mehrheit der jüngeren Arbeitnehmer ist trotz ihrer geringeren Motivation aber “generell zufrieden” mit ihrem Job.dpa-afx