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Skepsis gegenüber Schwellenländern steigt an

Börsen-Zeitung, 10.8.2013 ars Frankfurt - Nachdem die Furcht vor einem Kurswechsel der US-Notenbank im Mai und Juni zu einem Kurseinbruch an den Schwellenländermärkten geführt hat, ist der Optimismus von Fondsmanagern hinsichtlich der künftigen...

Skepsis gegenüber Schwellenländern steigt an

ars Frankfurt – Nachdem die Furcht vor einem Kurswechsel der US-Notenbank im Mai und Juni zu einem Kurseinbruch an den Schwellenländermärkten geführt hat, ist der Optimismus von Fondsmanagern hinsichtlich der künftigen Entwicklung von Schwellenländer-Anlagen deutlich abgekühlt. Das geht aus dem Citywire DB X-Trackers Emerging Market Sentiment Indicator (EMSI) für das zweite Quartal hervor. Dieses Stimmungsbarometer wird unabhängig von Citywire ermittelt.Der Indikator ist im zweiten Quartal 2013 auf einen Wert von 998,6 gefallen nach 1 009 in der vorherigen Auswertung. Er war Anfang des Jahres mit einem Wert von 1 000 gestartet, steigende Notierungen stehen für eine verbesserte Stimmung der befragten Fondsmanager, fallende Werte drücken eine eingetrübte Stimmung aus.Lediglich 41 % der befragten Fondsmanager sind überzeugt, dass sich die Aktienmärkte in den Emerging Markets auf Sicht von einem Jahr besser entwickeln werden als in den Industrieländern. In der Umfrage für das erste Quartal hatten noch 48 % eine bessere Entwicklung der Schwellenländer erwartet. Auch die Anlage in China wird skeptischer gesehen. Nur noch 12 % der Fondsmanager planen, ihre Allokation in China in den kommenden sechs Monaten zu erhöhen. Ende des ersten Quartals lag dieser Anteil der Fondsmanager noch bei 34 %. “Die aktuellen Ergebnisse des Sentiment-Indikators stimmen mit den Abflüssen aus Schwellenländer-ETF überein. Allerdings ist es ein vorausschauender Indikator, und Investoren können die Ergebnisse nutzen, sich entsprechend zu positionieren, oder eine entgegengesetzte, antizyklische Position einnehmen”, sagt Kai Bald, Leiter Public Distribution für passive Anlageprodukte bei Deutsche Asset & Wealth Management.