Vorstandsvergütung
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Vorstandsvergütung.
Deutsche-Bank-Vorstand kassiert ab
Nachdem die Deutsche Bank den Nettogewinn 2021 vervierfacht hat, belohnt der Aufsichtsrat den Vorstand. Dessen Vergütung ist um rund 40% auf 67 Mill. Euro geklettert. Der Durchschnittsverdienst geht derweil minimal zurück.
Mercedes-Chef Källenius verdient mehr
Ola Källenius hat im vergangenen Jahr von Mercedes-Benz 6,14 Mill. Euro erhalten. Die variable Vergütung des Vorstandsvorsitzenden blieb konstant, erhöht hat sich der fixe Bestandteil.
Allianz kürzt Bonus für Vorstand
Der Rechtsstreit in den USA um sogenannte Structured-Alpha-Fonds, die Allianz Global Investors verkauft hatte, wirkt sich auf die Vergütung der Allianz-Vorstände im vergangenen Jahr und möglicherweise auch in den kommenden Jahren aus. Dennoch...
Die Allianz kürzt den Bonus für die Vorstände
Wegen des Rechtsstreits mit Investoren in den USA gibt es einen Abschlag in der Vergütung. Dennoch verdient der Vorstand 2021 bis auf eine Ausnahme mehr als im Jahr zuvor.
Neuzugänge und Arug II treiben Vorstandsvergütung
Die Vorstandsvergütung von SAP ist 2021 deutlich gestiegen. Das lag an der Umstellung auf Arug II sowie zwei Neuzugängen im Vorstand, die Ausgleichszahlungen dafür erhielten, dass beim alten Arbeitgeber besser bezahlt wurde.
Erfolg zahlt sich aus
Das Rekordjahr von Merck spiegelt sich in der Vergütung der Geschäftsleitung wider.
Henkels Kosmetik-Krise verschärft sich
Eine 200 Mill. Euro teure Fehlinvestition lastet auf der ohnehin schwächelnden Kosmetiksparte von Henkel. Die Vorstandsvergütung hat sich 2021 verdoppelt.
Konzerne rüsten sich für die neue HV-Saison
Thyssenkrupp startet in Kürze den Reigen der Aktionärstreffen, Siemens folgt auf dem Fuße. Auch im dritten Pandemiejahr werden die Rechte der Anteilseigner im virtuellen Format erheblich eingeschränkt.
Frauenanteil in Dax-Vorständen auf Höchststand
Die Zahl der weiblichen Vorstandsmitglieder in der Dax-Familie erreicht einen neuen Höchststand. Allerdings: In gut der Hälfte der Unternehmen sitzt nach wie vor keine Frau im Führungsgremium.
Investorensicht auf Managergehälter obsiegt
Die Wirtschaftsprüfer fügen sich internationaler Best Practice in der Transparenz von Managergehältern.
Gefahr der Verdunklung
Unternehmen sind gut beraten, in der Transparenz der Vorstandsvergütung den internationalen Standards des Kapitalmarkts zu folgen.
Unternehmen droht Abstimmungsdesaster
Neue Vorgaben im Aktiengesetz könnten bei strenger Auslegung den Anforderungen der Investoren an eine transparente Darstellung der Managergehälter zuwiderlaufen.
„Die Unternehmen laufen ins offene Messer“
Über die Auslegung neuer Vorgaben zur Veröffentlichung der Managersaläre wird heftig gestritten. Unternehmensberater befürchten ein Abstimmungsdesaster auf den Hauptversammlungen 2022.
Dax-Aufsteiger zeigen Governance-Defizite
Munich Re verteidigt ihre Spitzenposition im Ranking des Investorenverbands DVFA, das Aspekte guter Unternehmensführung analysiert. Punktabzug gab es häufig für Schwächen in der Online-Hauptversammlung.
„Wir haben das Geld, das wir brauchen“
Der Zalando-Finanzvorstand David Schröder über den Wachstumsplan 2025 und seine Finanzierung, den Spagat zwischen Start-up-Mentalität und Dax-Zugehörigkeit sowie Nachhaltigkeit bei dem Online-Modehändler.
Manager haben mehr im Portemonnaie
Mit der Gewinnsteigerung in vielen Unternehmen werden auch Vorstände wieder mehr verdienen. Im Dax übertrafen Managerinnen zuletzt in den Salären ihre männlichen Kollegen.
Managergehälter vor ESG-Feuertaufe
Für börsennotierte Gesellschaften kommt es zum Schwur. Von 2022 an müssen die Unternehmen auf ihrer Hauptversammlung das System der Vorstandsvergütung und den Vergütungsbericht zur Abstimmung stellen. Investoren fordern mit Nachdruck eine...
Neue Leitplanken für CEO-Gehälter
Eine Gruppe aus Aufsichtsräten, Investoren und Governance-Experten gibt der Praxis Empfehlungen, wie ESG-Ziele sinnvoll in die Vorstandsvergütung integriert und transparent gemacht werden können.
Ende der Schonzeit
Anfangs war die Verankerung von Nachhaltigkeitszielen für viele Unternehmen noch ein Buch mit sieben Siegeln. Inzwischen beziehen viele Dax-Unternehmen ESG-Kriterien in die Vergütung mit ein.
Vorstand verzichtet auf Boni
Bahnchef Richard Lutz und die übrigen Konzernvorstände verzichten auf Boni für das Jahr 2021. Das geht aus einem Schreiben des Vorstands an Aufsichtsratschef Michael Odenwald hervor, das der Deutschen Presse-Agentur vorliegt. Die Topmanager kommen...
Managersaläre oft noch Blackbox
Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Vorstandsvergütung ist zentrales Anliegen von Investoren, doch viele Unternehmen machen noch ein Geheimnis daraus.
Unternehmen tun sich schwer mit hart messbaren ESG-Parametern
ESG-Komponenten spielen in der Vorstandsvergütung nach Einschätzung von Nadine Kramer von der Kanzlei Willkie Farr & Gallagher gemessen an der Gesamtvergütung derzeit eine untergeordnete Rolle.
„Ein verlorenes Jahr für die Aktionärsdemokratie“
Union Investment stellt in einem Governance-Ranking für Dax und MDax noch teilweise gravierende Mängel fest. Heftige Kritik äußert die Fondsgesellschaft auch am Format der virtuellen Hauptversammlung.
Vorstandsvergütung und ESG: Noch Luft nach oben
In den Systemen zur Vorstandsvergütung der Dax-Unternehmen halten Ziele für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung flächendeckend Einzug. Allerdings bleibt oft vage, woran sich die ESG-Vergütungskomponente genau bemisst. Mehr Klarheit und Nachprüfbarkeit bieten eine große Chance, die Reputation dauerhaft zu stärken.
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