swa Frankfurt – Mit den Managergehältern geht es weiter bergauf. Nach einer Analyse der Unternehmensberatung Willis Towers Watson ist die Direktvergütung von Vorstandschefs im Dax 30 im Jahr 2016 um 6 % auf durchschnittlich 5,5 Mill. Euro gestiegen. Diese Berechnung basiert auf 18 Unternehmen, die ihre Zahlen veröffentlicht haben und deren CEOs zwölf Monate im Amt waren. Die Direktvergütung umfasst in der Definition Fixum, ausgezahlter Jahresbonus und im Jahr gewährte langfristige variable Vergütung. Wenn man die zugeflossene Entlohnung 2016 berücksichtigt, ergibt sich ein deutlich höherer Vergütungsanstieg von 25 % auf 6,2 Mill. Euro (ohne Altersversorgung). Die sogenannte gewährte Vergütung kletterte um 12 % auf 5,3 Mill. Euro. Spitzenverdiener in allen Definitionen ist SAP-Chef Bill McDermott, der gut 13 Mill. Euro ausbezahlt bekommt.Vergütungsexperte Helmuth Uder unterstreicht, dass 2016 wie in den vergangenen zehn Jahren ein Einklang zwischen Vergütungshöhe und Unternehmensergebnis zu beobachten sei. Der Trend gehe zu weniger Komplexität und höherem Anteil an Langfristkomponenten. Die an mehrjährige Anreize gekoppelte Vergütung erreiche inzwischen 40 % der Gesamtpakete.—– Wertberichtigt Seite 6