hei Frankfurt – Frauen sind in den Führungsetagen der Dax-30-Unternehmen nach wie vor deutlich in der Unterzahl, verdienen aber im Durchschnitt mehr als ihre männlichen Kollegen. Nach einer Studie der Unternehmensberatung EY lag die Direktvergütung weiblicher Vorstände in den größten deutschen börsennotierten Unternehmen (Dax, MDax, SDax) 2018 im Durchschnitt bei 2,27 Mill. Euro und damit mehr als ein Viertel über dem Salär der Männer. EY-Vergütungsexperte Jens Massmann erklärt das damit, dass Frauen als Top-Manager bei vielen Firmen besonders begehrt und geeignete Kandidatinnen knapp seien. Deshalb steige ihr Marktwert.Im Dax verdienen weibliche Vorstandsmitglieder im Mittel 3,04 Mill. Euro, die Männer nur 2,92 Mill. Euro. Vorstandschefs wurden von EY allerdings nicht mit einbezogen. Die erste (Co-)Vorstandschefin eines Dax-Unternehmens, Jennifer Morgan von SAP, wurde erst im Oktober bestellt. Insgesamt stehen 40 weiblichen Vorständen 350 Männer gegenüber, selbst im Dax lautet das Verhältnis 23 zu 116. – Bericht Seite 7