Mit der guten Geschäftsentwicklung von Unternehmen zeichnen sich aus Sicht von Beratern weiter steigende Managersaläre ab. Es sei davon auszugehen, dass die durchschnittliche Vergütung deutscher Vorstandsmitglieder weiter deutlich steigen wird, prognostiziert Jens Massmann, Partner und Vergütungsexperte der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY. „Für das laufende Geschäftsjahr rechnen wir mit Rekordumsätzen und -gewinnen bei vielen Unternehmen. Diese gute Entwicklung der Geschäftsergebnisse dürfte für steigende Vorstandsgehälter sorgen“, sagt Massmann.

Nach einer Analyse von EY sind die Gehälter der Vorstände 2020 in Dax, MDax und SDax um 2,6% auf durchschnittlich 2,05 Mill. Euro geklettert, bei den CEOs liege der Zuwachs bei 7,1% auf 2,86 Mill. Euro. Im Dax liegen weibliche Vorstandsmitglieder 2020 vorn. Deren gesamte Direktvergütung übertraf die der männlichen Kollegen um rund 18% – in der Rechnung sind CEOs nicht enthalten. „Hochqualifizierte weibliche Top-Managerinnen haben derzeit eine gute Verhandlungsposition“, meint Massmann. Im MDax drehte sich das Bild, die Männer sind vorne dran. Deren Vergütung sprang um 11%, während Frauen fast 6% an Gehalt einbüßten.