Knapp drei Viertel der deutschen Unternehmen haben ihren Beschäftigten bereits einen steuer- und abgabenfreien Inflationsausgleich bezahlt. Das gaben 72% der Personalleiter an, wie das Münchner Ifo-Institut am Mittwoch zu seiner Umfrage mitteilte. Weitere 16% planen demnach, diese Prämie demnächst auszuzahlen.

"Grund für die Auszahlung dieser Prämie ist vor allem eine höhere Motivation ihrer Mitarbeitenden", sagte Ifo-Expertin Daria Schaller. Bei 27% sei die Auszahlung zudem Teil eines Tarifabschlusses. Nur 12% der Befragten wollten keine Prämie auszahlen. Die Inflationsausgleichsprämie erlaubt es Arbeitgebern seit dem 26. Oktober 2022, ihren Beschäftigten steuer- und abgabenfrei einen Betrag von bis zu 3.000 Euro zu gewähren. Dies hatte die Bundesregierung als Teil des dritten Entlastungspakets angesichts erhöhter Energiepreise festgelegt.

Mit zunehmender Unternehmensgröße steigt die Bereitschaft zur Inflationsausgleichsprämie: Bei Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden sind es 93%, bei kleineren Betrieben 84%. Industriebetriebe zahlen mit 93% (vollzogen oder geplant) häufiger als Unternehmen im Handel (86%) und bei den Dienstleistern (85%).

71% der befragten Personalleiter sehen die Prämie als zusätzliche Möglichkeit, die Beschäftigten zu motivieren. Gut die Hälfte (56%) nutzt damit den steuerlichen Vorteil aus. 49% geben als Grund ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt an. "Kleine Firmen stellen vor allem die Motivation ihrer Belegschaft in den Vordergrund, große Unternehmen zahlen öfter bei einem Tarifabschluss", sagte Ifo-Expertin Schaller.

Die Möglichkeit der Auszahlung dieser Prämie gilt bis Ende 2024. Hierbei handelt es sich um eine freiwillige Leistung. In manchen Tarifverträgen wurde die Prämie zudem als allgemeinverbindlich beschlossen.