40-Stunden-Woche: klassisches Modell, bietet Stabilität, ist aber unflexibel

Schichtarbeit: bietet freie Slots am Tag, jedoch birgt Arbeit zu untypischen Zeiten Gesundheitsrisiken

Teilzeitarbeit: zu fest planbaren Zeiten weniger als 35 Stunden die Woche zu arbeiten, verbessert die Work-Life-Balance

Arbeit auf Abruf: schwer planbare Arbeitszeiten haben negative Folgen für Work-Life-Balance und Gesundheit

Flextime: ermöglicht individuelle Zeitplanung innerhalb bestimmter Vorgaben, hat positive Auswirkungen auf Work-Life-Balance und mentale Gesundheit, starke Zunahme während der Pandemie

Verkürzte Arbeitswoche: bietet mehr freie Zeit für Freunde und Familie, dafür droht mehr Stress an den verbliebenen Arbeitstagen; erste Pilotprojekte in verschiedenen Ländern laufen

Durchschnittszeiten: Zeit kann innerhalb eines Zeitraums von mehreren Monaten flexibel eingeteilt werden; bei schlechter Ausgestaltung drohen starke Schwankungen in der wöchentlichen Arbeitszeit