swa Frankfurt – Die letzten Bastionen fallen. In der Aufsichtsratsvergütung setzt der Großteil der Dax-Unternehmen auf reine Festvergütung. Mit dem Sinneswandel bei Volkswagen und BASF dürften 20 Gesellschaften dieses Modell verfolgen. Beide Konzerne haben bislang eine Tantieme gezahlt, die sich an der Dividende orientiert. Bei VW liegt das Fixum dabei nur bei 6 000 Euro, dennoch konnte der ehemalige Aufsichtsratschef Ferdinand Piëch einst 1,5 Mill. Euro einstreichen.Der an die Dividende gekoppelte Bonus wird von Investoren nicht goutiert, weil die Aufsichtsräte über die Höhe der Ausschüttung mitentscheiden. Als Einzige hält Fresenius an dem Modell fest. Knapp zehn Unternehmen im Dax haben auf Fixum kombiniert mit langfristiger Vergütung umgestellt. Beiersdorf setzt auf drei Komponenten: Fixum, dividendenorientierte Tantieme und Langfristvergütung.In Mode kommt ein obligatorisches Aktieninvestment der Gremienmitglieder. Auch BASF hat angekündigt, die reine Festvergütung mit einer langfristig wirkenden Aktienerwerbs- und -halteverpflichtung für Aufsichtsratsmitglieder verbinden zu wollen. Auch Daimler, die schon länger auf reines Fixum setzt, will eine Aktienhaltepflicht einführen.