Im zweiten Anlauf zeigten sich die Aktionäre und Aktionärinnen der Aareal Bank vom vorgelegten Vergütungssystem für den Vorstand überzeugt, wie aus der Zustimmungsquote von fast 100% zu schließen ist. Dafür musste der Aufsichtsrat nun allerdings auch erheblich nacharbeiten. Denn die Hauptversammlung im Mai 2021 hatte das damals vorgelegte Vergütungssystem mit Pauken und Trompeten durchfallen lassen – ein in der hiesigen HV-Historie nicht gerade häufiger Vorgang. Immerhin wurden jetzt zentrale Parameter – unter Berücksichtigung von Anmerkungen aus dem Aktionärskreis, wie es in der HV-Einladung heißt – verändert: Die zum Vergleich herangezogene Peergroup orientiert sich stärker am Geschäftsmodell der Aareal Bank, wie der Aufsichtsratsvorsitzende Hermann Wagner sagte. Die Pensionen wurden deutlich reduziert, und es gibt nur noch eine Einmalzahlung statt eine lebenslange Rente. Die Leistungskriterien zur Bemessung der variablen Vergütung wurden vereinfacht. Schließlich entfällt die Change-of-Control-Klausel. Man fragt sich, warum das nicht gleich so ging.