Nachwuchskräfte
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Nachwuchskräfte.
Wettlauf um KI-Nachwuchskräfte
Das Jobprofil in Banken ändert sich auch durch künstliche Intelligenz. In Konkurrenz zu Big Tech haben es die Banken nicht einfach, „KI-Natives“ für sich zu gewinnen. Daher gewinnt das Training der Beschäftigten an Bedeutung.
Quereinsteiger sind in Banken hochwillkommen
Finanzinstitute werden häufig in anderen Branchen fündig, um Arbeitskräfte zu rekrutieren. Beliebt seien etwa Einzelhandels- und Hotelkaufleute, beobachtet Frank Lorenz, Prorektor der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management.
Quereinsteiger sind in Banken hochwillkommen
Finanzinstitute werden häufig in anderen Branchen fündig, um Arbeitskräfte zu rekrutieren. Beliebt seien etwa Einzelhandels- und Hotelkaufleute, beobachtet Frank Lorenz, Prorektor der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management.
Junge Talente lockt man mit Sinnhaftigkeit, Empathie – und Geld
Der Fachkräftemangel ist auf einem Allzeithoch – nicht nur in Deutschland. Die Unternehmen rufen nach der Politik, doch Personalberatern zufolge haben sie vieles selbst in der Hand. Und nicht nur der Lohn ist entscheidend.
Junge Talente lockt man mit Sinnhaftigkeit, Empathie – und Geld
Der Fachkräftemangel ist auf einem Allzeithoch – nicht nur in Deutschland. Die Unternehmen rufen nach der Politik, doch Personalberatern zufolge haben sie vieles selbst in der Hand. Und nicht nur der Lohn ist entscheidend.
J.P. Morgan sieht Luft bei Jobs
Der Wettstreit um die beste Köpfe bei Banken schwächt sich ab. Das sagt der Landeschef von J.P. Morgan und hofft auf gute Kandidaten. Grund seien auch Entlassungsrunden bei Fintechs.
Gutes Gehalt ist absolutes Minimum
Starre Arbeitszeitmodelle, überbordende Überstunden und Monotonie im Arbeitsalltag sind Nachwuchskräfte in der Finanzbranche nicht bereit hinzunehmen. Auch mehr Geld kann das nicht wettmachen.
Kartellverdacht gegen Schweizer Banken
Die Schweizer Wettbewerbskommission verdächtigt die Schweizer Banken, unzulässige Preisabsprachen hinsichtlich der Vergütung von Nachwuchskräften getroffen zu haben.
Laptops für den VÖB-Nachwuchs
Der Verband der öffentlichen Banken hat sich mit den Gewerkschaften auf eine Ergänzung des Nachwuchstarifvertrags verständigt. Die jungen Leute haben künftig einen Anspruch auf moderne IT-Endgeräte.
DekaBank will mehr Trainees ausbilden
Nach der DZ Bank hat auch das Wertpapierhaus der Sparkassen angekündigt, die Zahl der Trainee-Plätze zu erhöhen. Jedes Jahr sollen künftig 100 statt bislang 70 Nachwuchskräfte ausgebildet werden.
DZ Bank heuert junge Leute an
Um ihr wachsendes Geschäft in relevanten Bereichen abzusichern, stellt die DZ Bank Nachwuchskräfte ein. In der Summe geht es um 40 zusätzliche Vollzeitstellen.
Berenberg plant 100 neue Stellen
Die Privatbank Berenberg will auch im laufenden Jahr Personal einstellen. 100 neue Stellen beabsichtigt das Hamburger Institut zu schaffen – auch in Frankfurt.
Banken kämpfen um Nachwuchs
Nachwuchs zu finden ist für Banken nicht einfach. Die Erwartungen der Berufsanfänger haben sich verändert – aber Experten sehen darin auch Chancen.
Junge Leute legen weniger Wert auf Status und Geld
In starren Strukturen oder regelmäßig bis in die Puppen zu arbeiten, kommt für viele junge Banker nicht infrage. Sie wollen Leistung erbringen, aber auch Sinn in der Arbeit sehen und Freizeit nicht zu kurz kommen lassen.
Tarifvertrag für Nachwuchskräfte
Die Gewerkschaften Verdi und Deutscher Bankangestellten-Verband (DBV) sowie der Bundesverband Öffentlicher Banken (VÖB) haben sich auf einen Nachwuchskräftetarifvertrag geeinigt. Er regelt den Anspruch auf Weiterbildung und Projekte zur...
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