Serie
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Serie.
RWE behält trotz Krise die Strategie im Blick
Ein „perfect match“ ist RWE mit der Übernahme von Con Edison Clean Energy gelungen. Dafür erhält der Energiekonzern den Corporate Finance Award in der Kategorie M&A.
Wasser – „Quelle des Lebens“ wird zur Sorgenquelle
Beschleunigte Bemühungen in Richtung einer besseren weltweiten Versorgung mit nutzbarem Wasser sind dringend geboten.
Lateinamerika-Anleihen bieten Chancen
Das Anlagespektrum in lateinamerikanischen Hart- und Lokalwährungsanleihen ist sehr heterogen. Für aktive Investoren bietet die Region zahlreiche interessante Gelegenheiten.
New Work – alles schon gelernt?
Die neue, hybride Arbeitswelt erfordert neue Führungsmodelle. Statt als Kontroll- und Weisungsinstanz sind Manager eher als Coachs und Moderatoren gefragt.
Zeitalter für aktives und wahres Multi Asset
Die Finanzmärkte stehen am Beginn eines goldenen Jahrzehntes für „wahre“ Multi-Asset-Portfolios, also eine aktive und breite Streuung über alle Anlageklassen hinweg.
An den Anleihemärkten derzeit Vorsicht ratsam
Angesichts der aktuellen Risiken scheint ein stark übergewichtetes Verbleiben in liquiden festverzinslichen Wertpapieren mit Investment-Grade-Rating vorerst sinnvoll.
Quereinsteiger sind in Banken hochwillkommen
Finanzinstitute werden häufig in anderen Branchen fündig, um Arbeitskräfte zu rekrutieren. Beliebt seien etwa Einzelhandels- und Hotelkaufleute, beobachtet Frank Lorenz, Prorektor der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management.
Quereinsteiger sind in Banken hochwillkommen
Finanzinstitute werden häufig in anderen Branchen fündig, um Arbeitskräfte zu rekrutieren. Beliebt seien etwa Einzelhandels- und Hotelkaufleute, beobachtet Frank Lorenz, Prorektor der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management.
Wie der Fachkräftemangel gelöst werden kann
Banken und Versicherer bleiben vom sich verschärfenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften nicht verschont. Sechs Thesen, wie dem Problem zu begegnen ist.
Wie der Fachkräftemangel gelöst werden kann
Banken und Versicherer bleiben vom sich verschärfenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften nicht verschont. Sechs Thesen, wie dem Problem zu begegnen ist.
Als Arbeitgeber mit Kultur und Atmosphäre punkten
Um Fachkräfte zu gewinnen und um für Mitarbeiter interessant zu bleiben, will die Talanx mit ihrer Unternehmenskultur punkten. Die Personalstrategie soll auch Finanzziele bis 2025 erreichbar machen.
Als Arbeitgeber mit Kultur und Atmosphäre punkten
Um Fachkräfte zu gewinnen und um für Mitarbeiter interessant zu bleiben, will die Talanx mit ihrer Unternehmenskultur punkten. Die Personalstrategie soll auch Finanzziele bis 2025 erreichbar machen.
Unter der Sonne für die Firma in Deutschland arbeiten
Der Versicherungskonzern Allianz bietet bisher einem Drittel seiner Mitarbeiter weltweit die Möglichkeit, vom Ausland aus für das Unternehmen in Deutschland zu arbeiten. Ein selbst entwickeltes Online-Tool macht die Genehmigung einfach.
Unter der Sonne für die Firma in Deutschland arbeiten
Der Versicherungskonzern Allianz bietet bisher einem Drittel seiner Mitarbeiter weltweit die Möglichkeit, vom Ausland aus für das Unternehmen in Deutschland zu arbeiten. Ein selbst entwickeltes Online-Tool macht die Genehmigung einfach.
Sinkt die Inflation schneller als erwartet?
Entspannung bei Konjunktur und Gasversorgung hat den Finanzmärkten einen furiosen Jahresauftakt beschert. Möglicherweise werden die Notenbanken schneller als erwartet den Fuß von der Bremse nehmen.
Sinkt die Inflation schneller als erwartet?
Entspannung bei Konjunktur und Gasversorgung hat den Finanzmärkten einen furiosen Jahresauftakt beschert. Möglicherweise werden die Notenbanken schneller als erwartet den Fuß von der Bremse nehmen.
Auf Du und Du mit dem Vorstand der BayernLB
Kurze Kontaktwege und ab und zu ein Mittagessen mit einem der Vorstände: Auch damit wirbt die Bayerische Landesbank um Nachwuchskräfte. Wenn es um hohe Gehälter geht, kann die Bank nicht immer mithalten, wie der Personalleiter zugibt.
Auf Du und Du mit dem Vorstand der BayernLB
Kurze Kontaktwege und ab und zu ein Mittagessen mit einem der Vorstände: Auch damit wirbt die Bayerische Landesbank um Nachwuchskräfte. Wenn es um hohe Gehälter geht, kann die Bank nicht immer mithalten, wie der Personalleiter zugibt.
Führung macht Spaß
Die scheidende Generation der Führungsverantwortlichen sollte durch ihr zugewandtes Verhalten die junge Generation dazu motivieren, ihnen nachzufolgen.
Heftiger Stellenabbau im Bärenmarkt
Das Handelsvolumen am Kryptomarkt hat sich infolge von skandalösen Pleiten wie FTX sowie anziehender Wertpapier-Regulierung ausgedünnt. Damit einhergehend bauen große US-Adressen umfangreich Stellen ab.
Gutes Gehalt ist absolutes Minimum
Starre Arbeitszeitmodelle, überbordende Überstunden und Monotonie im Arbeitsalltag sind Nachwuchskräfte in der Finanzbranche nicht bereit hinzunehmen. Auch mehr Geld kann das nicht wettmachen.
Exportweltmeister vor enormen Herausforderungen
Trotz der Aussichten auf eine gute Aktien-Performance im neuen Jahr sollte nicht außer Acht gelassen werden, dass der Exportweltmeister Deutschland langfristig vor enormen Herausforderungen steht.
Indikatoren deuten auf große Bewegungen hin
Große institutionelle Investoren positionieren sich derzeit offenbar für Rücksetzer von Eurozonen-Aktien im neuen Jahr. Auch Volatilitätsindikatoren deuten auf größere Bewegungen hin.
Chinesischer Immobiliensektor auf Erholungskurs
Die entschlosseneren Maßnahmen der Regierung Chinas zur Stützung des Immobiliensektors sprechen dafür, dass die Krise bald überstanden ist. Ausgewählte Emittenten dürften attraktiven Wert bieten.
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