Loyalität wird in der City nicht groß geschrieben. In London sind viele Banker ständig auf dem Sprung. Man wirbt sich ständig gegenseitig Personal ab. Doch im Schlussquartal 2022 wurden offenbar viele Spitzenverdiener von Zweifeln geplagt. Die Zahl der Finanzprofis, die sich nach neuen Herausforderungen umsahen, sank dem Personaldienstleister Morgan McKinley zufolge im Vergleich zum dritten Quartal um 23 %. Zwar gibt es zum Jahresende meistens weniger Wechselwillige, weil viele ihre Boni abwarten wollen. Doch schrumpfte die Zahl der Arbeitsuchenden ein Jahr zuvor lediglich um 12 %. Offenbar macht die Zuversicht, sich im Zweifelsfall immer verbessern zu können, wenn es einem irgendwo nicht passt, einer kleinlauteren Herangehensweise Platz. Dabei hatten diejenigen, die den Ab­sprung wagen wollten, gute Karten. Die Zahl der ausgeschriebenen Stellen ging lediglich um 8 % zurück. Bewerber hatten also weniger Konkurrenz zu überwinden. Und wer wechselte, erhielt vom neuen Arbeitgeber im Schnitt ein Fünftel mehr Gehalt.